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소통의 실제 / 이광자 저 / 신광출판사 / 2019
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
인간관계의 기술 / 레스 기블린 저 / 노지양 역 / 미래지식 / 2011
발달심리학 : 전생애 인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014
조직과 인간관
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리(MBO) 단계에서 유의할 점
2) 목표관리경영시스템에서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움의 극복방안
2. 병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들어 논하시오.
1) 병원 조직의 분권화
2) 병원조직의 권한
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리더십이 감성지능에 따라 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구”, I. 서론
Ⅱ.본론
1. 감성지능의 정의와 의의
2. 감성지능과 갈등
3. 감성지능 함양방법
4. 감성리더가 되기 위한 방법(의사소통:FAMILY원칙)
5. 감성리더에 의한
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자료
칭기스칸의 리더십 혁명, 김종래 지음, 크레듀(credu), 2006.07.25 I. 서론
II. 본론 : 징기스칸의 리더십
(1) 리더 징기스칸
(2) 리더는 사람의 마음을 움직인다.
(3) 리더와 부하의 Win-Win 게임
(4) 유목민의 소통법
III. 결론 : 읽고
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자료
칭기스칸의 리더십 혁명, 김종래 지음, 크레듀(credu), 2006.07.25 I. 서론 1
II. 본론 : 징기스칸의 리더십 1
(1) 리더 징기스칸 1
(2) 리더는 사람의 마음을 움직인다. 1
(3) 리더와 부하의 Win-Win 게임 2
(4) 유목민의 소통법 2
III. 결론 : 읽
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대안모색”. 『임상사회사업연구』. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 슈퍼비전의 정의
2. 행정적 슈퍼비전이란
3. 행정적 슈퍼비전의 4가지 과업과 활동
1) 관리와 조정
2) 의사소통
3) 변화
4) 옹호
4. 나의 의견
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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조직 의사소통과 팀워크가 환자안전관리 중요성 인식 및 환자안전보장활동에 미치는 영향, 보건사회연구, 2018.
한국보건사회학회 편, 사회변화와 보건복지, 도서출판 태일사, 2000.
Academic Medicine 홈페이지 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 질병과
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조직화·임파워먼트의 필요성
Ⅱ 조직화·임파워먼트의 개념
1. 조직화란?
2. 임파워먼트란?
3. 조직화와 임파워먼트의 관련성
Ⅲ 조직화하고 임파워먼트 하는 방법& 관련사례
1. 조직화 방법
(1)준비 및 계획 단계
(2)
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리더십 효과성 분석”, 벤처창업연구. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 기업가 정신의 개념
2. 기업가 정신의 특성
1) 혁신성
2) 위험감수성
3) 진취성
4) 경쟁적 적극성
5) 자율성
3. 조직에서의 기업가 정신의 필요성
1) 셀프리더십
2) 네트
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리엠(3M)의 재무현황
1. Sales(판매액)
2. Net Income(순수입)
3. Taxes(세금)
4. Dividends(배당금)
5. R&D and Related Expenditures(R&D 관련된 지출비)
6. Capital Spending(쓸 수 있는 자산)
7. Employees(종업원)
8. Common Stock Data(일반주식자료)
9. Contributions(기부금)
10.
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