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사정을 보려 들었다. 그것은 누구를 무서워서 그러는 게 아니라 그렇게 해야만 자기네에게도 유익이 돌아오기 때문이었다.
작품의 진행과정에서 인동이는 야학을 통해 의식이 확장되고, 콩 때문에 싸울 정도로 각박했던 사람들은 두레를 통
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사정 생겨 아기를 인수하는 것을 거절하는 경우에도 법적으로 아기인수를 강제할 수는 없다. 이 때 대리모는 희망부를 상대로 친자관계존재확인소송 등을 통하여 대리모가 낳은 아이의 양육비와 기타 손해배상을 청구할 수 있을 뿐이다.
참
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손해보는 것이 십중팔구일 것이다.
이 세상이 모두가 선량한 사람만 존재한다면 양심은 곧 법이 될 것이다. 하지만 현실은 그렇지가 않다.
지금도 악한 소수의 사람들로부터 피해를 당한 대다수 선량한 국민들이 피눈물을 흘리고 있는 상황
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사정으로 못 들은 거라면 환불은 절대 안 돼.
4) 해외연수생으로 선발되셨습니다.
5) 아르바이트 몇 번이면 학원비는 금방 벌지
6) 취업 100% 보장, 메이크업, 코디네이터 학원
Ⅱ. 기만적인 판매에의 대응
1. 기만적인 판매가 지속되는 이
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손해액이고, 이 보증에는 보증기한이 없음. 즉, L/G에 의한 보증은 금액 및 기간에 제한이 없는 보증이라는 점에 유의할 필요 있음.
b. 신용장조건과 불일치가 있어도 서류의 인수거절은 곤란함.
- 발행의뢰인이 화물을 인수한 후에 도착한 선적
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자기편인 것은 아니고 제대로 알고 있는 자만의 편이므로 이를 정확하게 알고 활용할 필요가 있게 되는 것이다.
결국, 특허를 비롯한 산업재산권을 가능한 확보한 상태에서 잘 활용할 필요가 있으며, 이는 선택이 아닌 필수의 문제임을 다시
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사정에 밝은 자가 판매점을 관리한다.
(4) 프랜차이즈 가맹본부에게 불리한 점
1> 장래의 경쟁자를 열심히 지도해 주는 상황이 될 수도 있다.
2> 구체적인 사업유형에 합당한 프랜차이즈 가맹주를 모집하여야 한다.
3> 영업기회 포착에 어
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손해를 끼친 경우
⑤ 형사상 유죄판결
⑥ 폭행
⑦ 업무상 횡령
D. 정리해고의 요건
1. 정리해고
2. 정리해고의 요건
1) 긴박한 경영상의 필요성
2) 해고회피노력
3) 합리적이고 공정한 기준
4) 근로자대표와 성실한 협의
5) 노동부장관에
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손해액 산정방법
22. 가압류된 건물을 채권자의 승낙없이 철거한 경우
23. 약속어음발행인이 은행에 신고가 안 된 인장을 날인한 경우
24. 소유권등기원인이 실제와 다른 경우
25. 법무사를 기망하여 등기를 이전한 경우
26. 사자(死
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사정이 없으면 원칙적으로 채권양도, 채무인수가 행하여 진 것으로 보아야 한다.(채권양도에 관해서는 대법원 판례가 있다.)
채무자를 변경하는 것은 신 채무자와 채권자간의 계약으로 하게 된다(501조).
채권자를 변경하는 것은 종전의 채권
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