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목표관리제, 우리 문화에 맞추어 도입한다면 기대 이상의 결과를 얻을 수 있을 것이라고 생각된다. 1. MBO
1-1. 개념 및 특징
1-2. 목표 설정의 원칙
1-3. MBO의 장․단점
2. MBO의 도입사례
2-1. 성공사례 - HP의 MBO 도입
2-2. 성공
목표관리(MBO)의 개념, 특징, 장, 단점, 도입사례와 목표관리, 목표관리(MBO) MBO의 도입사례, 목표관리(MBO)의 개념, 특징, 장, 단점, 도입사례와 향후 발전방안에 관한 조사,
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1)품목별 예산의 개념
2)품목별 예산제도의 연혁
3)장․단점
2. 성과주의 예산제도
3. 계획예산제도(Planning Programming Budgeting)
4. MBO(Management By Objectives)
5. ZBB(Zero Base Budgeting)
※ 예산제도 요약을 마치며
하위 목차는 1번과 같습니다.
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장․단점, 팀제와 전통적 관료제 조직의 차이점과 성공요인
(1) 팀제(팀조직)의 특징 。。。。。。。。。。。。。。。。。4
(2) 팀제(팀조직)의 유형 。。。。。。。。。。。。。。。。5~6
(3) 팀제(팀조직)의 장․단점 。。。。
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장 ․ 단점 분석................9
(1) 빙그레 기업의 직무체계 장점
(2) 빙그레 기업의 직무체계 단점
4. 개선방안 ........................................11
(1) 채용
(2)교육/훈련
(3)경력개발
(4)성과 평가
(5)
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21세기 교육방법 및 교육공학》, 교육과학사, 2002.
5. 최동근 외, 《교육방법의 공학적 접근》, 교육과학사, 2004. - 목 차 -
Ⅰ. 행동 목표
1. 행동 목표의 장점
2. 행동 목표의 단점과 반박
Ⅱ. 교육 현실에서 행동적 수업 목표의 진술
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