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빌은 반경 100ｍ 내에 모인 1~3층 짜리 조촐한 건물들의 집합일 뿐이다. 하지만 그 속에 지난 10여년간 ‘세계 1등’을 고수해온 GE의 성공비결이 숨겨져 있었다.
조선일보 2005/08/22 기사 - 이인열 기자
6. 교육훈련의 성공조건
지구상에 존재하는
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OJT를 추진하는 1차적인 주체는 라인이지만 스탭의 지원 또한 있어야 하며, Off JT를 스탭 주도하에 진행한다고 해도 라인의 지원이 있어야 한다. 마찬가지로 종업원 스스로 주도하는 SD에서도 라인 및 스탭의 지원이 있어야 할 것이다. I. 序
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실시하기 보다는 OJT나 SD(자기계발)의 훈련방식을 병행하도록 하여 종합적인 훈련을 실시하도록 해야 효과적인 교육훈련이 될 수 있을 것이다.
Ⅵ. 우리나라 교육훈련의 문제점과 대책
1. 최고경영자 인식전환
2. 장기적인 교육훈련계획 수립
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OJT, SD 로 연결
- 최초 평가시부터 미리 피드백 할 내용을 염두에 둔 평가 실시
○ 최종공개
- 각 항목별 점수 : 각 등급별 피드백 표에 입각하여 피드백
- 전체 점수 : 규정된 조정방식에 의해 조정 후 12점 척도에 따른 등급으로 공개
(6) 평가집
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OJT, OFF JT, SD(Self Development)등 기능 학습방법을 구분
평가 : 기능항목의 1에서 5까지의 수치는 기능의 습득레벨을 5점 척도로 평가
(3) 훈련계획의 입안
훈련계획은 누구에게 어떤 지식과 기능을 언제 어떤 방법으로 훈련하느냐의 계획이다. 그러
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