|
, 실패감, 편견, 갈등을 유발 1. Maslow의 욕구계층이론
2. Herzberg의 2요인설
3. Alderfer의 ERG 이론
4. Vroom의 기대이론(VIE설)
5. Porter-Lawler의 기대이론
6. Adams의 공평(공정)성 이론
7. McGregor의 X, Y 이론
8. Argyris의 미숙-성숙 이론
|
|
|
이론
1) 동기․위생 이론(2요인 이론)
2) 동기 요인
3)위생 요인
4)동기요인추구자와 위생요인추구자
5)교육행정에의 적용
6)동기․위생이론에 대한 비판
4. Argyris의 미성숙․성숙 이론
5. 브롬(V.H. Vroom)의 기대이론(Extectancy Theory
|
|
|
설명× ○
◆ Energy
기계적 에너지 - 노동력
생리적 에너지 - 보상
심리적 에너지 - 심리적 성공
동기부여의 과정이론 - 기대모형과 공평성이론
◆ VIE 이론
(노력, 능력) 결과
투입 1차 산출 2차 산출
Fn = ∑(E → P)(P → O) × V
동기부여 E × I × V
촉
|
|
|
시작한 다음에 당초의 기대가 잘못이었음을 경험을 통해 알게 되면 역시 동기가 약화될 것이다. 1. 기대이론의 기본관점
2. 동기과정
(1) 기대(expectancy)
(2) 수단(instrumentality)
(3) 유인가(valence)
3. 기대이론의 교육적 의의
|
|
|
이론자들이 환경의 자극과 행위의 결과에 의해 개인행동이 통제된다고 주장한데 반하여 Bandura는 인간의 인지적, 정신적 과정이 환경에 대한 반응형태를 결 정한다고 주장.
(4) Locke의 목표설정이론
-로케는 인간의 행동이 ‘의식적인 목표’와
|
|
 |
설문지)
표 목 차
<표 Ⅲ-1 > 직무만족의 측정
<표 Ⅲ-2> 설문지의 구성.
<표 Ⅳ-1> 조사대상자의 인구통계학적 특징
<표 Ⅳ-2> 조사대상자의 직무스트레스
<표 Ⅳ-3> 성별에 따른 직무스트레스의 차이
<표 Ⅳ-4> 연령에 따
|
|
|
이론을 구상할 때 각기 다른 영역의 권리를 염두에 두고 이론을 구성하였고 그들의 이론 구성이 올바르다면, 그리고 모든 권리에 대해 통일적인 설명을 해야 할 필요가 있는 것이 아니라면, 우리는 법적 권리란 권리자의 의사를 보호하기 위
|
|
|
이론적 배경
1. TV 드라마의 특성
1) 열린 텍스트
2) 능동적 수용자
2. 웹 드라마의 특성
1) 스낵컬처 콘텐츠
2) 다원화된 생산주체
3) 서사적 특징
III. 사례 분석
1. 죠스떡볶이 매콤한 인생
1) 방영 정보
2) 웹 드라마 도입기
3) 스토리텔링
|
|
|
이론적 근거
제 1절. 주민소환제의 의의
제 2절. 주민소환제의 도입의 필요성
제 3장. 주민소환제의 실시현황
제 1절. 주민소환에 관한 법률 제정
제 2절. 한국의 주민소환의 시작
Ⅰ. 광주광역시와 전라남도의 주민소환제
Ⅱ. 제주
|
|
|
이론적 근거 4
제 1절. 주민소환제의 의의 4
제 2절. 주민소환제의 도입의 필요성 7
제 3장. 주민소환제의 실시현황 11
제 1절. 주민소환에 관한 법률 제정 11
제 2절. 한국의 주민소환의 시작 12
Ⅰ. 광주광역시와 전라남도의 주민소
|
|
 |
남성 - 9편
여성 - 2편
Ⅳ.자기소개서 작성의 실제 연습
(자기소개서 작성에는 이론도 중요하나 직접 써나가는 실제적인 노력이 중요하다
직접 자기소개서를 순서에 따라 작성해 볼 수 있도록 자기소개서 작성 연습과정이 수록되어 있다)
|
|
 |
설 수 있도록 저의 노력을 보태겠습니다. 제겐 항상 미래에 대한 지속적인 도전정신과 목표를 이룰 수 있는 집념과 강한 추진력이 있습니다. 항상 겸손하게 배운다는 자세로 최선의 노력을 다하겠습니다. 그리고 긍정적이고 진취적인 자세로
|
|
 |
기대해 봅니다.
예문 20 삼성물산
대한민국의 건설을 책임지는 회사, 세계를 향하여 뻗어나가는 회사, ‘무한한 꿈을 창조하는 기업’ 이란 말처럼 국익이 되고, 세계에서 인정 받는 회사, 언제 어디서, 누구나가 인정하는 기업이 삼성입니다.
|
|
메뉴펼치기
