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2단계-변화의 비전구축 및 확산
3. 3단계-현상황의 진단 및 분석
4. 4단계-권고안의 도출
5. 5단계-세부권고안
6. 6단계-시험운영단계
7. 7단계-초기시행을 위한 권고안
8. 8단계-변화의 초기시행
9. 9단계-성과측정, 독려, 변화수정
참고문헌
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모델
Ⅶ. CRM(고객관계관리) 도입 현황 및 효과 사례
Ⅷ. 기존의 고객관리 관점에 대한 반성
1. 수동적인 고객관리
2. 임기응변적인관리
3. 비과학적인 관리
4. 비경제적인 활동의 수행
5. 통합적인 업무 수행
Ⅸ. 고객단골화의 추진방향
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및 지원체계 강화
3. 전문인력 양성
1) 캐릭터 비즈니스 전문인력의 체계적인 양성
2) 캐릭터 디자인 전문인력 발굴 및 양성
4. 법?제도 정비
1) 캐릭터 디자인 전문인력 국가기술 자격증제도 신설
2) 벤처기업 인증제도 개선
5. 중장기 산업
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활용한 전략적 판매정책
4. 이분화된 소비주체와 구매주체를 동시에 공략하라
5. 효과적인 광고매체의 선정과 매체운영전략
Ⅴ. 바이오테크의 기업전략
1. 가치사슬 상의 위상에 따른 전략
2. 성장의 방법에 따른 전략
Ⅵ. 롯데그룹의
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사례연구: 영국과 싱가포르의 인적자원개발 인증제를 중심으로, 인적자원개발학회
5. 황안숙(1999), 무한경쟁시대의 인적자원개발, 서울 : 양서원 Ⅰ. 개요
Ⅱ. HRD(인적자원개발)의 개념
Ⅲ. HRD(인적자원개발)의 특징
1. HRD는 조직적 학
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입장
1) 이동통신 업체들에 대해 종속적인 역학 관계
2) 컨텐츠 제공사업 시장의 구조
3) 각 통신사의 표준 난립으로 추가적인 사이트 개발 필요
Ⅷ. 향후 엠커머스(모바일커머스, M커머스)의 내실화 방향
Ⅸ. 결론 및 제언
참고문헌
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사례
Ⅲ. 인재경영전략
Ⅳ. 과제
1. 산학협력체제의 구축
1) ‘올바른 기업관 확립’을 위한 강좌와 ‘기업실무과정’ 개설지원사업
2) 산업현장 교육의 활성화 및 한국실정에 맞는 산학협동모델의 개발
3) 외국어 구사능력 공인시험
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시스템 구축 사례 Ⅰ.서 론
Ⅱ.본 론
1)ERP란 무엇인가
2)ERP의 필요성
3)ERP의 특징
4)ERP 도입 효과
5)ERP 구축 사례
# 삼성중공업
# (주)한 화
ERP 패키지 비교
Ⅲ.결 론
ERP 패키지의 단점 및 과제
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및 구현이 용이
2) 기업자원계획 시스템의 기능
① 업무시스템의 통합
② 통합 데이터베이스 시스템 구축
③ 비즈니스 프로세스 모델의 내장
④ 오픈 시스템에의 대응
⑤ 중역정보 시스템에의 대응
⑥ 파라메타 지정에 의한 개발
⑦ 글로벌 대
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및 통제
6) MRP와 JIT시스템의 비교
7) JIT의 실행적 측면의 고려사항
2. JIT Ⅱ
1) JIT Ⅱ의 개념
2) JIT-Ⅱ의 이익
제 5 장 사례분석
사례분석 1 (ERP)
머리말...
1. 회사 소개
2.ERP 시스템의 슬로건
3. ERP시스템 도입 취지․배경
3.1 조직내
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