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간을 더욱 발전시킨 이론이라 할 수 있다.
Y이론에 의하면, 인간은 노동을 본래 바람직하다고 인식하고 긍정적으로 받아들이는 존재로써, 이러한 인간에게 노동은 놀이와 같기 때문에 노동을 통해 자기의 능력을 발휘하고 자기실현을 이룰
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Y이론에 근거하여 진단한 우리 집단에 적절한 지도자와 현재의 지도자 비교
맥그리거의 X,Y 이론에 근거하여 진단한 우리 집단에 적절한 지도자는 주어진 일에 적극적으로 참여하려는 긍정적이며 능동적 자세를 지닌 Y성향의 사람들이 더 많
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우 어떤일 발생? 새로운 균형이자율r, 균형소득수준Y?
물가가 올랐으므로 LM곡선의 방정식만 변화-> 1000/2 = Y 100r에서 1000/4 = Y 100r
250 = Y 100r
-2.5 + 0.01Y = r
즉, r = 0.01Y 5 에서 r = 0.01Y 2.5 이므로 250만큼 LM곡선이 좌측이동하였다.
새로운 균형이
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행동수정 계획
대상자 인적사항: sky D대학에 재학 중인 20대 대학생 Y양
문제행동: 커피 과잉 섭취
선정배경
* Y양의 일상생활에서 커피를 마시던 것이 점점 늘어나 습관으로 고착.
* 성인 1일 카페인 섭취 권장량인 400mg넘어서 카페인
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관리, 스스로과업목표 설정과 스스로의 평가 등이다. 오늘날은 X이론에기초한 관리보다는 Y이론에 기초한 관리가 널리 시행되어야 한다고 한다. 그러므로 조직 내 인력자원의 동기적 측면, 직무와 관련된 과업의 성질, 조직의 여러 상황적 요
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