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Human Capital)의 중요성은 과학과 기술이 발전하고, 경제력이 성장하고, 교육에 대한 관심이 커질수록 더 강조된다고 할 수 있다.
쉽게 말하자면 인적 자산(Human Capital)은 자본의 한 유형으로서 조직의 경제적 가치를 더할 수 있는 교육훈련, 경험,
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그보다는 약간 낮은 교육년수를 최적교육 signal 수준으로 정하게 될 것이다. 'Human capital model'과 ‘Signaling model'에 대하여
1. Human capital model
2. Signaling model
1) 기업의 signal 에 대한 요구
2) 노동자의 signal 공급
3) 최적교육 signal
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1993), School-Finance Reform: Dont Give
Up on Vouchers, Business Week, December 27.
Becker, G. S. (1993), Down and Out All over Europe: A
Lesson for America.Business Week,
Becker, G. S. (1962), Investment in Human Capital: A
Theoretical Analysis, Journal of Political Economy 70: 9～49.
Becker, G. S.
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1. 인적자본(Human Capital)의 개념
인적자본(Human Capital)은 인간이 가진 무형의 능력(지식이나 기능 등)을 자본으로 간주하는 경제학적 개념을 말합니다. 이는 노동자의 생산성이나 소득 창출 능력에 영향을 미치는 개인의 모든 능력과 자질을
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Human Resource)을 인적자본(Human Capital)으로 전환해야하는 이유와 방법
? 서론
인적자원(Human Resource)와 인적자본(Human Capital) 논의의 배경
? 본론
인적자원(Human Resource)와 인적자본(Human Capital) 개념의 정의와 양자 간 전환의 필요성
?
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Human Capital. New York: Columbia University Press.
Carmicheal, B.(1996). Tourism economic impact of rotating sports event: The case of the British Columbia Games. Festival Management and Event Tourism, 4, 3-4.
Coleman, J.(1988). Social capital in the creation of human capital, American Journal of S
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Capital 구축의 핵심은 효과적인 e-CRM 실행을 통해 고객 니즈를 충족시키고, 전환비용을 높임으로써 장기적인 협력관계를 형성하는데 있다. 다음으로는 판매자/구매자간 시스템 연계가 필요하다. 판매자와 구매자가 서로의 시스템을 형성하고
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capital in the creation of human capita\", American Journal of Sociology 45, 1998, pp. 95 120.
Dijk, M. & Rabellotti, R., Enterprise Clusters and networks in Developing Countries, Frank Cass, London, 1997.
Economic Development Administration, Cluster-Based Economic Development : A Key to Regional Co
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