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전문지식 594건

role-model로 삼기에는 무리수가 있다. 왜냐하면 멋있고 본받고 싶은 모습이지만 상황이 너무 달라서 마음속 깊이 공감하고 감동 받지는 못하기 때문이다. 김성주씨는 본인이 부잣집 딸이어서 외국에서 여러 선진학문을 접하기 쉬웠고, 그래서
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  • 등록일 2006.06.27
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role-model이 되어 긍정적인 사례로 거 듭나 금연을 유지 할 수 있도록 다른 대상자와의 연결을 추천하기 -정기적인 건강 검진을 받 아야 함을 교육하기 -그룹별로 일일 기록지를 잘 쓰고 있는지 체크하기 -그룹 중 금연 실패 경험이 있거나 유혹
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  • 등록일 2009.06.11
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role-models)을 갖고 있음을 관찰했다. 부부관계의 친밀함 속에서 이들 어릴 적 대상관계 양식에 대한 무의식적인 현실 검증이 있다고 하였다.용납될 수 없는 충동이나 죄의식, 적개심, 수치심 등 고통(苦痛)이라고 느끼는 것을 조절하거나, 심적
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  • 등록일 2014.05.13
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el이 되는 교사가 되는 첫 번째 방법은 학생들과 관계성을 가지는 것이다. 아이들이 자신들에게 관심과 애정이 있다고 느끼면 그 교사는 role-model이 될 수도 있다. 교사로서의 권위는 위협이나 보상을 해서 말을 듣게 하는 것이 아니라 학생을
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  • 등록일 2020.08.24
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Role-Model Generation)] 정보화를 통한 기업의 수평,수직적 통합. 지식 창출함에 따라 적극적인 사업영역의 혁신 및 변화 지원. 특정 업종에서 기업 정보화의 모범 표준 제시 기업의 정보화 ERP ERP란 Enterprise Resource Planning 의 약자로 한국
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  • 등록일 2014.01.26
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논문 18건

모델………………………………20   제3장 연구의 설계  3.1 연구 가설………………………………………………………………22   3.1.1 가설의 설정………………………………………………………22   3.1.2 연구 모형……………………
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  • 발행일 2013.08.02
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  • 저자
role variable: exploratory examination of a new approach\", Organizational Behavior and Human Performance, Vol. 35, pp.141~155. V. M. Gibson, \"Stress in the workplace : a hidden cost factor\", HR Focus, January, 1993, p.15. V. H. Vroom,\"Work and motivation\", Malabar, Fla.: R. E. Krieger Pub. c
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  • 발행일 2009.01.07
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  • 저자
Model for Consumer Internet Shopping,\" International Journal of Electronic Commerce, Vol. 6, No. 1, 2001. Mayer, R. C., Davis, J. H., and Schoorman, F. D., \"An Integrative model of organizational trust,\" Academy of Management Review, Vol. 20, No. 3, 1995. Muir, B. M., \"Trust Between Humans And M
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  • 발행일 2014.09.21
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  • 저자
모델 ………………………………………………………………… 20   3. 인간중심 상담이론 ………………………………………………………… 22  제 3 절 기존연구고찰 …………………………………………………………… 25   1. 청소년
  • 페이지 137페이지
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  • 발행일 2012.11.23
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  • 저자
role of industry structure and organizational learning in innovation and brand performance. Journal of Business Research, 59, 37-45. Wenger, E., McDermott, R., & Syneder, W.M. (2002). COP 혁명. 황숙경 역(2004). 안양: 물푸레. Wu, L. & Norman, I.J. (2006). An investigation of job satisfaction, organi
  • 페이지 104페이지
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  • 발행일 2010.02.03
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취업자료 23건

다. 4 본인의 인생의 Role Model은 누구이며, 그 이유와 그분을 닮기 위해 현재 어떤 노력을 하고 있는지 구체적으로 기술해 주십시오. ◈ 제가 가고자 하는 진로에서 열심히 하고 있는 선배님 저는 이미 진로를 결정짓고 이런 과정을 걸어오면서
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  • 등록일 2014.10.08
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  • 직종구분 일반사무직
Role Model은 누구이며, 그 이유와 그분을 닮기 위해 현재 어떤 노력을 하고 있는지 구체적으로 기술해 주십시오. 'LIG for Tomorrow'는 '내일을 위한 LIG'라는 LIG Group의 슬로건 입니다. 이와 같이 본인 고유의 슬로건을 10자 이내로 작성해 주십시오. 6
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  • 등록일 2015.01.29
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  • 직종구분 일반사무직
Role Model은 누구이며, 그 이유와 그분을 닮기 위해 현재 어떤 노력을 하고 있는지 구체적으로 기술해 주십시오. [제 인생의 선생님은 바로 아버지 입니다] 누구보다 자기 일을 사랑하고, 한결같이 성실한 모습을 보여주시는 아버지를 존경
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  • 등록일 2012.08.26
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
Role Model은 누구이며, 그 이유와 그분을 닮기 위해 현재 어떤 노력을 하고 있는지 구체적으로 기술해 주십시오. 제가 존경하는 인물은 문국현입니다. 전 킴벌리클라크 북아시아 회장을 역임했고 우리나라에 “우리강산 푸르게 푸르게” 라는
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  • 등록일 2012.10.08
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
Role Model은 누구이며, 그 이유와 그분을 닮기 위해 현재 어떤 노력을 하고 있는지 구체적으로 기술해 주십시오. [400 Byte 이상 1000 Byte 이하] [ Role Model은 아버지 ] 5. 'LIG for Tomorrow'는 '내일을 위한 LIG'라는 LIG Group의 슬로건 입니다. 이와 같이
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  • 등록일 2013.02.19
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