부당해고의 구제제도

소개글

부당해고의 구제제도에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서
1. 부당해고 등의 제한
2. 논의의 의미

Ⅱ. 부당해고의 구제방법
1. 이원주의
2. 노동위원회에 의한 구제
1) 의의
2) 구제절차
3. 법원에 의한 구제
1) 의의
2) 구제방법

Ⅲ. 부당해고에 대한 구제내용
1. 의의
2. 원직복귀
3. 임금지급
4. 취업청구권

Ⅳ. 부당해고 구제제도의 문제점
1. 담당기관의 문제
2. 구제명령 효력의 문제

Ⅴ. 결

본문내용

제점
1. 담당기관의 문제
부당해고의 구제절차는 노동위원회가 담당하고 있는 바, 노동위원회가 판정적 기능을 갖는다고는 하나 해고의 유·무효를 정책적 판단에 의해 해결할 우려가 있다. 따라서 노동법원과 같은 전문담당기관이 필요하다 하겠다.
2. 구제명령 효력의 문제
행정기관인 노동위원회의 구제명령은 사법상의 근로관계에 직접 영향을 미치는 것이 아니기 때문에, 사용자가 재취업을 거부하는 경우 강제이행이나 직접적인 임금청구가 불가능하다. 결국 사법적 구제를 요청할 수밖에 없으므로 근로자의 시간과 자금의 2중적 부담이 될 수 있다.
Ⅴ. 결
부당해고를 당한 근로자를 효과적으로 보호하기 위해서는 관련 법규정의 엄격한 해석과 더불어 전문성을 강화하기 위한 노동법원과 같은 전문담당기관의 설치가 요구된다고 하겠다.

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