[인사관리]임금관리 - 스톡옵션 PPT

목차

1. Stock Option의 의의

2. Stock Option의 득과 실

3. 스타벅스와 국내사례들

4. Stock Option의 현재와 미래

본문내용

주식매입선택권(Stock Option)이란?
법인의 설립과 경영 기술혁신 등에 기여했거나 기여할 능력을 갖춘 법인의
임직원에게 특별히 유리한 가격으로 해당 법인의 주식을 매입할 수 있는 권리
부여 대상자 - 법인의 임직원
부여받은 주식은 3년이 경과한 후 재직 기간중 행사가 가능
 벤처비즈니스와 새로 창업한 기업에서 자금 부족에도 불구하고 유능한 인재를 확보하기 위한 수단으로 이 제도를 도입함으로써 널리 알려졌다.
‘우리사주제도’란?
기업이 종업원에게 자기회사의 주식을 취득, 보유하도록 하여 종업원이 기업경영 및 이익분배에 참여하게 함으로써 근로자의 재산형성, 협력적 노사관계 조성, 기업 생산성 향상 등을 위해 만들어진 제도

키워드

인사관리,   임금관리,   우리사주제도,   스톡옵션,   스타벅스,   국내기업,   임금,   경영