대학졸업자 취업현황 및 취업난 해소방안

목차

1. 대학졸업자 취업의 심각성

2. 대학졸업자 실업의 원인
(1) 노동력 수요 측 요인
(2) 노동력 공급 측 요인

3. 대학졸업자 실업 현황
(1) 최근의 청년실업
(2) 하향취업 및 일자리 불일치
(3) 최악의 유휴인력

4. 취업난 해소 방안
(1) 경기 진작과 일자리 창출
(2) 기업의 채용 문화 개선
(3) 대학교육의 개선
(4)지역단위 고용 창출 노력
(5) 직업과 취업에 대한 의식 변화

본문내용

성장 잠재력을 확충하여 새로운 일자리를 지속적으로 창출하기 위해 10대 차세대 성장 동력산업과 문화, 관광, 레져 등 서비스 산업을 적극 육성해야한다. 아울러 세부직업별로 5년 단위로 중장기 인력수급 전망체계를 구축하고, 노동시장통합정보를 구축하여 장기적인 인력수요에 맞도록 대학과 전문대학의 교육과정을 개선하는 등 인력수급의 미스매치를 해결한다. 이를 기초로 하여 학생들이나 학부모에게 필요한 정보를 제공하여 무조건적인 대학진학 풍토를 억제하고 학력보다는 능력과 자격이 우대되는 사회를 형성하여야할 것이다.
(2) 기업의 채용 문화 개선
기업에서 경력직을 채용하는 것보다는 신입직원을 뽑아 교육시킴으로써 기업에 장기적으로 도움이 된다는 것을 인식하고 대졸자 채용에 더욱 적극적으로 나서야할 것이다.
(3) 대학교육의 개선
전문대학과 대학교육이 산업과 기술의 변화를 반영하고 기업이 원하는 지식, 기술 수준을
갖춘 졸업생을 배출하도록 교육의 내용과 방법의 개선을 해야 한다. 산학협력을 강화하여 산업수요에 부응하는 인력을 육성하기 위하여 인적자원 종합정보망 구축, 현장실습 학점제, 학기제 확대, 전공 분야별 취업률 공표제도, 산업체와의 계약에 의한 주문형. 맞춤형 교육과정을 개발. 시행할 방침을 확실히 정하고 추진되어야 한다. 또한 대학의 기업 활동과 기업의 교육활동을 적극 지원하기 위해 사내대학 활성화 방안과 대학 내 기업설립(학교시업제도 도입)을 적극 추진해야 한다.
(4)지역단위 고용 창출 노력
산업구조, 경제적인 여건, 노동력 수습 여건이 서로 다른 지역실정에 맞는 지역단위의 고용촉진을 위한 활동이 필요하다. 지역의 학교와 지역사회, 지방정부가 연계된 지역단위의 고용촉진 프로그램을 개발하고, 지역단위 고용 창출을 극대화하기 위해서 고용동향을 파악할 수 있는 통계조사가 이루어져야 한다. 현재 통계청에서 실시하고 있는 전국단위의 경제활동인구조사를 전국단위 조사와 함께 지역단위 조사를 병행 실시하는 방안을 적극 검토할 필요가 있다.
(5) 직업과 취업에 대한 의식 변화
취업자들 자신이 무엇보다 직업 활동과 취업의 중요성을 인식하면서 취업에 필요한 태도와 자기계발 의지를 가져야한다. 일하려는 의지를 가지고 이를 위하여 아침형 인간으로 변화하면서 평생에 걸친 자기개발을 해야만 한다. 특히 중소기업과 관련하여 중소기업에 취업하여 멀티플레이어로서 활약하는 것이 장기적으로 본인에게 큰 도움이 된다는 것을 인식해야할 것이다.

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