파견노동자의 노동 현실을 개선할 수 있는 방안에 대해 모색 해 보시오.

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목차

파견노동자의 노동 현실을 개선할 수 있는 방안에 대해 모색 해 보시오.

1. 서론

2. 비정규직의 정의

3. 비정규직의 개념과 분류

4. 비정규직 고용 처우 개선 추구

5. 파견노동자의 정의와 고용 현황
　㈀ 파견노동자의 정의　　　　　　　　　
　㈁ 파견노동자의 고용현황

6. 파견 근로자의 기간과 고용의무
　㈀ 파견기간
　㈁ 고용의무

7. 파견근로자의 현실.

8. 파면 노동자 해결 방안 모

9. 결론

10. 참고 문헌

본문내용

업장 노동자들이 상당수에 이르고 있고, 이들의 실질임금은 점점 낮아지고 있다.
최저임금제는 이러한 저임금 노동자들의 최소 임금을 국가가 법으로 보장해 강제하는 제도이나 현행 최저임금은 그 수준이 지나치게 낮아 노동자들의 최소 생계 보장이라는 취지가 무색한 상황이다.
2) 비정규직 차별을 해소
비정규 노동자는 정규노동자와 같은 사업장에서 같은 일을 하면서도 절반수준의 저임금, 기업복지에서의 차별로 생활고와 박탈감으로 고통을 당하고 있다.
이문제의 해결을 위해서는 동일노동 동일임금 명문화로 비정규직 차별을 해소해야 한다.
3) 비정규직 사용 제한
비정규 문제를 해결하기 위해서는 임시직을 쓸 객관적, 합리적인 이유가 있는 경우를 제외하고는 임시직 사용을 제한해야 한다.
이를 위해서는 비정규직의 대다수를 차지하고 있는 임시직(기간제) 노동자 사용을 그 사유를 통해서 제한해야 한다.
자본은 인건비를 줄이고 해고를 자유로이 하기 위하여 비정규직을 무분별하게 사용하고 있다. 이에 따라 비정규직이 크게 늘고 차별과 무권리가 일상화되고 있다.
4) 파견제도 폐지
파견 제도를 폐지해야 한다. 현행 파견법은 이전에 불법이었던 파견용역업체나 도급업체 등에 의한 중간착취를 허용하고, 도급, 사내하청 등의 이름으로 불법파견을 양산하고 있다. 이에 따라 파견, 사내하청 노동자들은 파견계약의 해지에 따른 고용불안과 저임금, 노동법상 무권리로 고통 받고 있다. 김소영 저, ‘고용형태 다양화와 법 제도 개선과제’, 한국노동연구원, 2001.
9. 결론
무한 경쟁의 치열함속에 지식 기반 경제라는 패러다임 속에서 노동의 의미는 그 어느 때 보다 중요해지고 양질에 지식을 가진 노동력을 영입하기 위한 노력은 더욱 절실 해졌다. 이러한 현실 속에서의 노동 시장은 둘러싼 제도의 혁신을 통해 보다 효율적인 인력수급을 위해 노력하고 있으며 이러한 환경 속에서 근로자에 권익 보호를 동반하는 노동 시장에 유연성을 확대시키는 방안을 모색해야 하며, 노동력 수급의 한 수단으로 비정규직노동자가 희생양이 되어서는 안 될 것이다. 이번 홍익대에 파업으로 과연 ‘대학의 사회적 책임’을 다하고 있는지 진지하게 자문해야 한다. 실제 대학에 따라 같은 용역 청소노동자라도 처우는 크게 차이 난다. 예컨대 홍익대 파업이 한창일 때 인근 서강대학교의 청소노동자들은 부러움을 살 만한 휴게실도 갖추고 무료영어강좌까지 들었다. 대학이 대학의 사회적 책임을 다한다면 “홍익인간” 건학 이념에 부끄럽지 않게 사회적 약자에 위치에서 사회악을 감시 하는 사회적 책임에 앞장서야 할 것이다.
사회적 약자에게 가중되는 고통과 사회적 파탄을 해결할 책임에서 이 국가와 사회는 책임을 망각하면 안 될 것이다. 기업의 적극적인 관행 개선 상생에 정신이 우선시 되고 정부의 정책 이해관계 조성을 촉진하고, 학계와 시민단체는 건전한 노사관계 유지를 위한 감시를 강화하는 사회적 노력이 절실한 상황이다. 한국은행 상반기 기업경영분석.
10. 참고 문헌
김소영 저, 고용형태 다양화와 법 제도 개선과제, 한국노동연구원, 2001
정철균 저, 파견근로자의 보호 등에 관한 법률해설, 한국경제신문사, 2007
은수미. 비정규직과 한국 노사 관계 시스템 변화, 한국노동연구원 20007
황종률 저, 노동시장에 유연화와 양극화, 국회예산정책처, 2010
최영우, 근로자파견제도, 중앙 경제,2010
정권택 저, 2006년 인사 노사 현안과 대응방안, 삼성연구소2006
이정일 외3명저, 노사 현안의 상생의 길, 2005.4.27
손민중 장제철저, seri 경제포커스 최근 고용불안의 원인과 시사점, 2005.6
김승택 저, 주요국의 근로자파견제도 변화 방향, 한국노동연구원 2007

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