인적자원개발론, 자기계발을 위한 SWOT분석

소개글

인적자원개발론, 자기계발을 위한 SWOT분석에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 서론
2. MBTI(Myers-Briggs Type Indicator) 검사결과
3. HOLLAND 적성탐색 검사결과
4. SWOT 분석
5. 향후계획
6. 결론

본문내용

자세히 물어봤다. 평소에 무슨 감정이 그다지도 많았는지 신랄하게 비판할 때마다 턱 끝까지 성이 치밀어 올랐다. 그러나 나는 평소 하나 간과하고 있었다는 걸 깨달았으니 그것은 바로 다른 사람의 의견과 비판을 부정적으로만 받아들일 것이 아니라 보다 긍정적으로 받아들여 이를 보완함으로써 내 자신이 더 발전 할 수 있다는 것이었다. 이러한 마인드를 가지고 여러 의견을 수렴하였고 오히려 그 동안 나 자신도 알지 못했던‘나’라는 모습에 더욱 친해 진 것 같아 감회가 새롭기까지 했다. 한편 나는 그동안 내 미래에 대해 불분명했을 뿐 아니라 확신 또한 그리 많지 않았다. 복수전공도 친구 따라 강남 가서 마지못해 한 것에 지나지 않고 자의적인 이유도 없었으며 단순히 경제학을 공부한다는 이유로‘은행에 가야지’란 생각을 했을지도 모른다. 또 어쩌면 검사결과가 은행일과 잘 맞다니‘그래서 조금만 하면 나중에 되겠지’하고 안일한 생각을 했는지도 모른다. 그러나 나는 이번 기회를 통해 부질없는 자만감을 과감히 버리면서 내 안에 잠재된 가능성을 비로소 알 수 있었고 꾸준히 노력하면 충분히 성취할 수 있는 목표라 생각했다. 또한‘강점을 강화하고 약점을 보완해야 된다’는 한낱 이론에 불과하겠지 라고 생각했던 내 머리는 지금 이 순간까지도 요동치고 있다. 이유인즉 이제라도 알아서 늦지 않아 다행이고 이를 복합적으로 활용하기만 하면‘최고의 나’가 탄생될 수 있다 느꼈기 때문이다. 나는 은행뿐 아니라 기업들이 필요로 하는 내가 가지고 있는 독특한 아이디어와 친화력, 인맥관리, 소신과 계획성, 끊임없는 노력과 유머러스, 판단력과 추진력 등의 강점을 부족한 도전정신과, 적은 사회·봉사경험, 뒤처지는 공부 등의 약점과 결부시켜, 도전정신에 계획성을 가미시켜 변화에 당황하지 않는 사람이 될 것이고 적은 사회경험을 몸소 체험하지 않아도 인맥들을 통해 그리고 책을 통해 이를 보완할 것이며 부족한 공부에 대해 소신과 판단력을 가지고 장·단기적으로 계획을 세워 추진할 것이다. 아울러 나의 좋은 언변을 가지고 칭찬으로서 남을 진심으로 인정해 주고 존경해 줄 것이며, 끈기를 가지고 내 안에 있는 분노와 적개심을 공개적으로 표출하지 않는 훈련을 해 볼 것이다. 또한 지금 내가 목표로 하고 있는 일의 기회와 위협 또한 잘 분석하여 전체의 흐름 속에서 현재를 파악할 것이다. 사실 어느 누가 이렇게 말하지 못하겠는가 하는 생각도 든다. 그러나 이렇게 행동으로 옮길 수 있는 사람은 많지 않다고 생각한다. 꿈은 꾸는 자만이 꿈을 이룰 수 있지 결코 비전을 환상으로 두는 사람은 이룰 수 없다고 본다. 이번을 통해 나는 이상의 시처럼 내안에 나를 만나 다시 태어난 기분이다. 사실상 휴학 1년 동안의 나 자신과 승부하면서 해야 할 일에 대한 두려움과 걱정이 이제는 이전의 한숨과 같이 돌아오지 않고 오히려 라듐의 푸르스름한 불꽃같은 열정과 집요함이 되살아나는 기분이다. 끝으로 그런 기분으로 하루하루 노력하면서 살면 반드시 그 열매는 맺어지지 않을까 하는 바람을 가져보면서 본 레포트를 마무리 하려 한다.

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