본문내용
서 저는 이러한 경험을 토대로 현대하이스코에서도 사무행정에 있어 한층 능숙함을 보일 수 있다고 확신하여 지원하였습니다. 만약에 저의 작은 능력을 발휘할 수 있는 기회를 주신다면 효율적 사무 관리에 최선을 다하여 현대하이스코의 발전에 이바지 하겠습니다.
입사 후 포부를 구체적으로 기술하시오.
입사의 영광을 주신다면 본연의 업무에 충실하여 귀사의 성장을 주도할 수 있는 우수한 인재가 될 것입니다. 물론 혼자의 힘으로 귀사와 같은 일류기업의 새로운 도약을 주도한다는 것은 터무니없는 소리에 불과할 수도 있으나 본인처럼 생각하는 인재가 모이고 모여 결국 발전을 주도할 수 있는 원동력이 될 수 있음은 부인할 수는 없을 것입니다.
따라서 스스로 일을 찾아 할 수 있는 능동적인 사원으로서 업무에 대한 적극적인 자세를 보여 본인 스스로 주어진 자리를 빛내는 인재가 될 것을 약속드립니다. 더불어 단순 사무업무뿐만 아니라 어디서든지 필요한 사람이 될 수 있도록 항상 모든 일에 앞장서는 적극적인 모습으로 일할 것이며, 더 나아가 보다 효율적인 사무행정이 정착될 수 있도록 도움이 되는 직원이 되겠습니다.
끝으로 남에게 보이기 위해서 내가 사는 게 아닙니다. 내 인생이 남에게 보여주기 위해 있는 것도 아닙니다. 남이 나를 어떻게 생각할까를 먼저 생각하는 것보다 내가 나를 어떻게 생각하는가를 먼저 생각해야 합니다. 즉 내 인생 내가 삽니다. 어느 한 순간도 남이 대신 살아주지 못합니다. 내가 먼저 건강하게 잘 살아야 남도 살릴 수 있습니다. 이런 각오로 이 회사에 일 할 수 있는 기회를 주시면 최선을 다하겠습니다.
감사합니다.
입사 후 포부를 구체적으로 기술하시오.
입사의 영광을 주신다면 본연의 업무에 충실하여 귀사의 성장을 주도할 수 있는 우수한 인재가 될 것입니다. 물론 혼자의 힘으로 귀사와 같은 일류기업의 새로운 도약을 주도한다는 것은 터무니없는 소리에 불과할 수도 있으나 본인처럼 생각하는 인재가 모이고 모여 결국 발전을 주도할 수 있는 원동력이 될 수 있음은 부인할 수는 없을 것입니다.
따라서 스스로 일을 찾아 할 수 있는 능동적인 사원으로서 업무에 대한 적극적인 자세를 보여 본인 스스로 주어진 자리를 빛내는 인재가 될 것을 약속드립니다. 더불어 단순 사무업무뿐만 아니라 어디서든지 필요한 사람이 될 수 있도록 항상 모든 일에 앞장서는 적극적인 모습으로 일할 것이며, 더 나아가 보다 효율적인 사무행정이 정착될 수 있도록 도움이 되는 직원이 되겠습니다.
끝으로 남에게 보이기 위해서 내가 사는 게 아닙니다. 내 인생이 남에게 보여주기 위해 있는 것도 아닙니다. 남이 나를 어떻게 생각할까를 먼저 생각하는 것보다 내가 나를 어떻게 생각하는가를 먼저 생각해야 합니다. 즉 내 인생 내가 삽니다. 어느 한 순간도 남이 대신 살아주지 못합니다. 내가 먼저 건강하게 잘 살아야 남도 살릴 수 있습니다. 이런 각오로 이 회사에 일 할 수 있는 기회를 주시면 최선을 다하겠습니다.
감사합니다.
추천자료
- [노인자원봉사활동][자원봉사활동][봉사활동][노인]노인자원봉사활동의 필요성, 노인자원봉사...
- 토의학습(토론학습, 토의수업)의 종류와 의의, 토의학습(토론학습, 토의수업)의 단계와 모형,...
- 모의학습, 동적기하소프트웨어(GSP)활용학습(교육)프로그램 사례, 자기주도적학습, 봉사활동...
- SNS 소셜네트워크서비스 정의및 우리생활에미치는영향,기업들의활용 성공사례(카카오톡,스타...
- 천연염색의 유래, 정의, 특징, 종류, 방법, 장점, 단점, 염색 재료 종류, 현대적 활용, 대중...
- [현대사회와 경영윤리] 윤리경영 사례연구 보고서 - (주)풀무원의 윤리경영
- 초인지(메타인지, 상위인지)의 의미, 활용, 초인지(메타인지, 상위인지)의 학습모형, 수업모...
- 스톡옵션에 대한 연구 (보상시스템으로서의 스톡옵션)
- 경영혁신 - 공급사슬관리scm의 성공적 구축 방안
- 적극적 듣기와 자기주장 방법을 활용한 실생활 사례 및 장,단점, 느낀 바 교훈을 제시하고 전...
- [인간행동과사회환경] 조직행동에 영향을 주는 성격요소들 중 1) 자기평가와 2) 자기감시성향...
- 인간행동과사회환경_조직행동에 영향을 주는 성격요소들 중 1) 자기평가와 2) 자기감시성향 3...
- 조직행동론 ) 조직행동에 영향을 주는 성격요소들 중 1) 자기평가와 2) 자기감시성향 3) 마키...
소개글