목차
건강보험심사평가원 행정직 사무행정 자기소개서 자소서
1.조직이해 및 역량개발 노력(건강보험심사평가원 우리원에 입사지원한 동기 및 입사 후 본인이 수행하게 될 업무를 위해 어떤 준비를 하였는지 본인의 역량과 연계하여 작성하여 주십시오.)
2.문제해결(예상치 못했던 문제로 인해 난관에 부딪쳤을 때 이전과는 다른 방식으로 문제를해결하였던 경험(당시 발생했던 문제상황과 본인이 제시했던 해결방안을 함께 기술)을 작성하여 주십시오.)
3.의사소통(본인의 의사와 정반대되는 주장을 하는 직장 상사 또는 동료를 어떻게 설득할 것인지 작성하여 주십시오.)
4.공직윤리(공직자로서 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 작성하여 주십시오.)
1.조직이해 및 역량개발 노력(건강보험심사평가원 우리원에 입사지원한 동기 및 입사 후 본인이 수행하게 될 업무를 위해 어떤 준비를 하였는지 본인의 역량과 연계하여 작성하여 주십시오.)
2.문제해결(예상치 못했던 문제로 인해 난관에 부딪쳤을 때 이전과는 다른 방식으로 문제를해결하였던 경험(당시 발생했던 문제상황과 본인이 제시했던 해결방안을 함께 기술)을 작성하여 주십시오.)
3.의사소통(본인의 의사와 정반대되는 주장을 하는 직장 상사 또는 동료를 어떻게 설득할 것인지 작성하여 주십시오.)
4.공직윤리(공직자로서 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 작성하여 주십시오.)
본문내용
수 있는 경험으로 저는 대학시절 잠시 편의점에서 아르바이트를 하면서 겪었던 일이 있습니다. 술을 사려고 하는 16~18세 정도의 고객에게 주민등록증 요구한 적이 있습니다. 이 고객은 저에게 기분이 나쁘다며 오히려 화를 내기 시작했습니다. 사실 제가 혼자 편하고자 했다면 손님과 문제를 만들 필요가 없었습니다. 하지만 주민등록증을 제시받는 것은 제 의무였고 아르바이트생이지만 제가 가진 가치관을 통해서는 손님과 직원사이에 신뢰문제가 있었기 때문에 술을 그냥 판매할 수는 없었습니다. 그래서 왜 주민등록증을 제시해주셔야 하는 지를 설득하기 시작했습니다. 그리고 고객의 기분이 상한점을 풀기 위해 죄송하다는 말을 지속적으로 하면서 꼭 주류판매 정책에 협조해 주기를 부탁드렸습니다. 결국 고객이 화를 풀며 주민등록증을 제시해줘 일은 잘 해결이 되었습니다. 이 경험은 손님과 직원사이에서 직업윤리때문에 갈등할 수 있는 이벤트였습니다. 하지만 제가 가치관을 통해 사적인 이득보다는 공적인 이득을 위해 더 노력했던 경험이었다고 생각합니다. 앞으로 건강보험심사평가원에서 근무하면서도 제가 가진 가치관을 통해 국민에게 신념과 신뢰를 줄 수 있는 공직윤리를 보여드릴 자신이 있습니다.
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