국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

소개글

국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 동기부여의 개념 및 이론
2. 동기부여 방법- CJ그룹을 중심으로
3. 나의 생각
Ⅲ. 결론 및 제언
Ⅳ. 참고문헌

본문내용

이 부족한지, 어떤 점을 개선해야 구성원 모두의 동기부여를 이끌 수 있을지를 판단해야 한다. 한편으로는 부족한 부분을 누군가 채워주기 전에 회사의 시스템을 활용해서 개선할 수 있는지, 나의 직속상사에게 개선을 요청할 대안을 스스로 먼저 만들어보는 것은 어떤지를 생각해보는 것도 의미 있을 것이다.
Ⅲ. 결론 및 제언
본론에서는 CJ그룹의 사례를 들어가며 동기부여를 위한 방법은 어떤 것이 있는지 살펴보았다. 기업이 장기적인 성장을 꾀하는 관점에서 경쟁우위를 확보하기 위해서는 조직의 구성원들로 하여금 지속적인 능력의 개발을 통해 기업 내부적으로 뿐만 아니라 외부에 존재하는 노동시장에서도 인정받을 수 있는 전문성을 갖추도록 해야 한다. 또한 공정한 평가와 보상체계를 통해서 구성원들의 동기를 유발할 필요가 있는데 이는 조직구성원에 대한 동기유발이 조직 전체의 목표를 외부자극에 의해 자의적으로 유도할 수가 있다는 측면에서 조직원들의 생산성과를 향상시키기 때문이다. 이러한 점에서 기업이 저마다의 적절한 방법을 통해 동기부여를 하는 것은 현대 경영의 과정에서 필수적이라고 생각한다. 인적자원을 잘 활용하는 기업이 곧 시장에서의 경쟁우위를 선점할 것이기 때문이다.
참고문헌 및 출처
박현일, 강호영, 이원기(2013). <종업원 교육훈련과 보상시스템의 동기부여 효과>. 한국국제회계학회 회계연구 제 51권. 1-22.
주간조선(2015). “CJ는 어떻게 여대생 선호 1위 기업이 됐나”.
http://weekly.chosun.com/client/news/viw.asp?nNewsNumb=002348100004&ctcd=C05

키워드

국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방,   직원,   동기부여,   경제학,   경영학,   학점은행제