민법상 노무공급 방식으로 고용, 도급, 위임의 구분 (민법)

소개글

민법상 노무공급 방식으로 고용, 도급, 위임의 구분 (민법)에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 고용
Ⅲ. 도급
Ⅳ. 위임

본문내용

탁하고 상대방이 이를 승낙함으로서 그 효력이 생기는 계약이다.
2. 예시 및 성격
위임의 경우 타인의 사무처리 자체가 계약의 목적으로 일의 완성을 계약 내용으로 하지 않는 점에서 도급과 구분되며 노무 내용의 구체적인 지휘감독을 받지 않는다는 점에서 고용과 구별된다. 대표적으로 변호사, 공인노무사, 변리사, 세무사 등에 대한 처리의 위임이 그 사례이다.

키워드

고용,   도급,   위임,   노무공급,   노무