직원이 근무시간 중 과다한 개인적 휴대폰을 사용하여 업무에 지장을 초래할 경우 관리자 입장에서 어떻게 개선할 것인지 의견을 제시하시오
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소개글

직원이 근무시간 중 과다한 개인적 휴대폰을 사용하여 업무에 지장을 초래할 경우 관리자 입장에서 어떻게 개선할 것인지 의견을 제시하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 직원이 근무시간 중 과다한 개인적 휴대폰을 사용하여 업무에 지장을 초래할 경우 관리자 입장에서 어떻게 개선할 것인지 의견을 제시
2. 참고자료

본문내용

제시해야 하는 것이다. 관리자로서 나는 나와 조직이 해당 직원에게 명확한 비전을 제시해 주었는지 살펴보고자 한다. 만약 명확한 비전제시가 결여되어 있다면, 다시금 명확한 비전을 제시하고, 명확한 비전제시에도 불구하고 해당 직원이 계속해서 근무시간에 휴대폰을 사용한다면 경영진에 말하여 해당 직원에 대한 권고사직을 요청하겠다.
2. 참고자료
인적자원개발 이론과 실천 장원섭(대학교수) 저 | 학지사 | 2015.09.05.
조직활성화를 위한 동기부여 리더십 (성공하는 조직을 만드는 법) 오자사 요시히사 저 | 코페리더스클럽 역 | 한국재정경제연구소 | 2008.04.01.
동기부여를 위한 효과적인 의사소통 기술 (생활심리 이야기 7) 로버트 우볼딩 저 | 신난자 역 | 사람과사람 | 2003.06.20.
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  • 등록일2018.08.31
  • 저작시기2018.8
  • 파일형식한글(hwp)
  • 자료번호#1061815
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