목차
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 일과 여가의 관계
2. 우리나라의 여가 문화
3. 우리나라 직장인들의 여가문화
4. 일과 소비의 악순환
5. 일과 여가의 균형
6. 느낀점 및 시사점
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고문헌 및 자료
Ⅱ. 본 론
1. 일과 여가의 관계
2. 우리나라의 여가 문화
3. 우리나라 직장인들의 여가문화
4. 일과 소비의 악순환
5. 일과 여가의 균형
6. 느낀점 및 시사점
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고문헌 및 자료
본문내용
향을 보이기 때문이다. 당연히 활동적이고 적극적인 여가활동을 하는 사람의 여가활동 만족도가 그렇지 않은 사람보다 더 높다. 또 여가활동 만족도는 그 활동을 하는 사람의 여가 기술 수준과 난이도가 비슷한 경우 높아진다.
최상의 여가기술을 가진 사람이 최상의 여가 난이도를 가진 여가활동을 하면 여가 만족도가 최대로 높아지는 것은 당연지사가 아닌가. 여가활동을 하는 동안 자기 자신을 잊은 채 푹 빠져 들기 때문이다. 한 가지 사례를 들어 보면, 집 안에서 멍청하게 텔레비전을 신청한 사람보다 가족들과 함께 서울 근교의 숲을 산책하고 온 사람이 더 즐거워하고, 초심자 코스에서 막무가내로 스키를 타는 사람보다 최상급 코스에서 절묘하게 스키를 타는 사람이 더 행복해 하는 것처럼 말이다.
즐거운 여가활동을 통해 행복한 삶을 영위하는 사람은 해당 여가활동의 난이도와 자신이 가진 여가기술의 함수관계를 잘 활용하는 사람이지 않을까 하는 생각을 해본다.
Ⅲ. 결 론
본 과제물을 작성하면서 느낀 또 다른 점이 있다면, 여가 또한 하나의 정책화하여 제도화 한다면 여가를 즐기지 않을까. 물론 개개인의 생각과 문화적인 감성이 뒷받침 되어야 실천으로 이어지겠지만, 어떤 사회적 문제나 이슈, 사회현상에 대한 제도가 뒷받침 된다면 우리 국민의 인식은 개선될 것이다. 이에 여가시설, 여가전문가, 여가 교육, 여가 복지 등의 분양에서 발생하고 있는 각종 여가문제와 우리나라 여가의 문제점에 대해 종합적으로 대처할 수 있는 가장 좋은 방법은 여가정책의 시행이 아닐까 한다.
공공의 이익을 최대한 반영함과 동시에 여가상업화의 폐해를 최소화할 수 있고 사회구성원의 합의를 반영하면서도 여가 소외계층을 고려해 전면적으로 시행할 수 있기 때문이다. 현재 서울시, 구로구, 동작구, 경기도 의정부시 등에서 여가행정부서를 신설해서 본격적인 여가정책 시행을 준비하고 있는 중이다. 그러나 여가행정부서를 신설해 정책을 준비한 지 불과 일 년도 안돼서 상당한 문제점이 노출되고 있다. 여가정책팀의 공무원들은 우리 사회가 안고 있는 여가와 관련된 문제점이 무엇인지를 잘 모르고 있을 뿐만 아니라 여가정책의 내용이 무엇인지, 영역이 무엇인지에 대해서도 잘 모른다.
그렇지만 사태를 낙관해야 할 이유가 있다. 여가행정부서를 신설하고 여가정책을 시행하겠다는 생각 자체가 이미 발상의 전환이기 때문이다. 즉 경제성장에서 다양성으로, 저가 전략에서 차별화 전략으로의 패러다임 전환이 일어났음을 보여주는 획기적인 사건이기 때문이다.
우리는 중국의 맹렬한 추격을 따돌리면서도 가장 빠른 속도로 일본을 따라잡아야만 하는 과도기에 있다. 여가행정부서 신설과 여가정책 시행에서 볼 수 있는 패러다임 전환이 가져올 변화는 우리 사회의 과제를 신속하게 해결해 주는 촉매가 될 것으로 생각된다.
Ⅳ. 참고문헌 및 자료
1. 일ㆍ여가의 변화와 행복 복지(사회복지와 행복) | 유홍준(대학교수), 신인철 외1명 | 집문당 | 2018.
2. 일과 삶의 균형이 혁신행동에 미치는 영향과 심리적 안전감의 매개효과 | 최은미 | 중앙대학교 글로벌인적자원개발대학원 | 2018.
3. 딱! 알맞게 살아가는 법 (지나치거나 모자라지 않는 삶의 균형 잡기) | 안셀름 그륀(신부) | 최용호 역 | 가톨릭출판사 | 2017.
4. 여가의 발견(새롭게 열리는 여가의 세계) | 최석호(대학교수) | 일신사 | 2009.
5. MOW(meaning of work)측정지표에 따른 일과 여가의 관계(일지향형과 여가지향형을 중심으로) | 김지선 | 한양대학교 대학원 | 2007.
6. 일과 여가의 균형을 이루는 방법[도서요약] | 리카르도 세믈러(기업인) 저 | 네오넷코리아 | 2004.
최상의 여가기술을 가진 사람이 최상의 여가 난이도를 가진 여가활동을 하면 여가 만족도가 최대로 높아지는 것은 당연지사가 아닌가. 여가활동을 하는 동안 자기 자신을 잊은 채 푹 빠져 들기 때문이다. 한 가지 사례를 들어 보면, 집 안에서 멍청하게 텔레비전을 신청한 사람보다 가족들과 함께 서울 근교의 숲을 산책하고 온 사람이 더 즐거워하고, 초심자 코스에서 막무가내로 스키를 타는 사람보다 최상급 코스에서 절묘하게 스키를 타는 사람이 더 행복해 하는 것처럼 말이다.
즐거운 여가활동을 통해 행복한 삶을 영위하는 사람은 해당 여가활동의 난이도와 자신이 가진 여가기술의 함수관계를 잘 활용하는 사람이지 않을까 하는 생각을 해본다.
Ⅲ. 결 론
본 과제물을 작성하면서 느낀 또 다른 점이 있다면, 여가 또한 하나의 정책화하여 제도화 한다면 여가를 즐기지 않을까. 물론 개개인의 생각과 문화적인 감성이 뒷받침 되어야 실천으로 이어지겠지만, 어떤 사회적 문제나 이슈, 사회현상에 대한 제도가 뒷받침 된다면 우리 국민의 인식은 개선될 것이다. 이에 여가시설, 여가전문가, 여가 교육, 여가 복지 등의 분양에서 발생하고 있는 각종 여가문제와 우리나라 여가의 문제점에 대해 종합적으로 대처할 수 있는 가장 좋은 방법은 여가정책의 시행이 아닐까 한다.
공공의 이익을 최대한 반영함과 동시에 여가상업화의 폐해를 최소화할 수 있고 사회구성원의 합의를 반영하면서도 여가 소외계층을 고려해 전면적으로 시행할 수 있기 때문이다. 현재 서울시, 구로구, 동작구, 경기도 의정부시 등에서 여가행정부서를 신설해서 본격적인 여가정책 시행을 준비하고 있는 중이다. 그러나 여가행정부서를 신설해 정책을 준비한 지 불과 일 년도 안돼서 상당한 문제점이 노출되고 있다. 여가정책팀의 공무원들은 우리 사회가 안고 있는 여가와 관련된 문제점이 무엇인지를 잘 모르고 있을 뿐만 아니라 여가정책의 내용이 무엇인지, 영역이 무엇인지에 대해서도 잘 모른다.
그렇지만 사태를 낙관해야 할 이유가 있다. 여가행정부서를 신설하고 여가정책을 시행하겠다는 생각 자체가 이미 발상의 전환이기 때문이다. 즉 경제성장에서 다양성으로, 저가 전략에서 차별화 전략으로의 패러다임 전환이 일어났음을 보여주는 획기적인 사건이기 때문이다.
우리는 중국의 맹렬한 추격을 따돌리면서도 가장 빠른 속도로 일본을 따라잡아야만 하는 과도기에 있다. 여가행정부서 신설과 여가정책 시행에서 볼 수 있는 패러다임 전환이 가져올 변화는 우리 사회의 과제를 신속하게 해결해 주는 촉매가 될 것으로 생각된다.
Ⅳ. 참고문헌 및 자료
1. 일ㆍ여가의 변화와 행복 복지(사회복지와 행복) | 유홍준(대학교수), 신인철 외1명 | 집문당 | 2018.
2. 일과 삶의 균형이 혁신행동에 미치는 영향과 심리적 안전감의 매개효과 | 최은미 | 중앙대학교 글로벌인적자원개발대학원 | 2018.
3. 딱! 알맞게 살아가는 법 (지나치거나 모자라지 않는 삶의 균형 잡기) | 안셀름 그륀(신부) | 최용호 역 | 가톨릭출판사 | 2017.
4. 여가의 발견(새롭게 열리는 여가의 세계) | 최석호(대학교수) | 일신사 | 2009.
5. MOW(meaning of work)측정지표에 따른 일과 여가의 관계(일지향형과 여가지향형을 중심으로) | 김지선 | 한양대학교 대학원 | 2007.
6. 일과 여가의 균형을 이루는 방법[도서요약] | 리카르도 세믈러(기업인) 저 | 네오넷코리아 | 2004.
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