사회복지행정이론

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본문내용

이 신장되어야 할 것이다. 또한 전통적이론과 현대적이론의 장.단점을 잘 살려 사회복지을 증진 시킬 수 있는 행정서비스를 추구해야 할 것이다. 어떠한 이론도 조직 현상에 대한 모든 것을 적절하게 설명하지는 못하며 각 이론이 갖는 효율성은 그것이 설명하려는 특정 측면에 국한되어 잇기 때문에 합리.합법적 모델에 속하는 이론들은 조직의 효울성이 어떻게 추구되는지를 이해하는 데 도움을 준다. 인간관계이론은 조직 내에서의 대인관계의 본질이 조직의 효과성에 미치는 영향을 이해하려고 할 때 적합하며 개연성 이론이나 사회기술체계이론들은 서비스 환경과 기술이 조직 구조와 과정에 어떤 영향들을 미치는지를 파악할수 있게 한다. 각각의 이론들은 나름대로의 장단점이 있으며 어떤 이론들이 상대적인 가치평가를 내리기는 쉽지 않다.. 이에 사회복지 행정관리자들은 조직과 조직 관리에 대한 폭넓은 시각을 갖추는 것이 필요하다.
참고문헌
사회복지학개론 양점도외 광문각 2008년
사회복지행정론 엄태억 예전 2006년
사회복지행정론 황성철 학현사 2005년
사회복지행정론 김형식외 양서원 2007년
사회복지행정 김영종저 학지사 2001년
사회복지행정론(사회복지사1급) 장언식 박문각 2009년

키워드

사회복지행정,   사회복지행정의 이론의 장.단점 ,   이론의 장단점