목차
1.노사분규 사례 분석
2.비평 및 대안
2.비평 및 대안
본문내용
노조가 타임오프 무력화를 위해 경영권 참여를 요구했고, 사측은 단호한 엄정대처 방침을 유지하는 가운데 파업에 대해 직장폐쇄로 대응하면서 파업은 시작되었다. 이렇게 출발한 KEC 사태는 140일의 장기 파업과 직장폐쇄 125일차, 공장점거 14일차라는 기록을 낳았다.
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