[인력개발과활용] 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명해보시오.

소개글

[인력개발과활용] 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명해보시오.에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 서론

2. 본론
① 인적 자원, 인적자원관리, 인적자원개발의 정의
② 인적자원관리와 인적자원개발의 공통점
③ 인적자원개발과 인적자원관리의 차이점

3. 결론

참고문헌

본문내용

를 모르고서는 인적 자원(HR)을 온전히 참여시키고 관심을 유도하기가 힘들기 때문입니다. 따라서 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)은 상호 보완적이고 상호 의존적인 관계로 보고 함께 다루어져야 합니다.
※출처 및 참고문헌
https://1boon.kakao.com/hankyungbusiness/5bbd88056a8e510001dcba92
https://arhong9146.tistory.com/entry/4-HR%EC%9D%84-%EA%B5%AC%EC%84%B1%ED%95%98%EB%8A%94%EB%8A%94-%EB%91%90-%EC%B6%95-HRD-%E2%91%A0-HRD%EC%9D%98-3%EB%8C%80-%EC%98%81%EC%97%AD
https://papa2.tistory.com/89

키워드

인력개발과활용,   인적자원관리,   hrm,   인적자원개발,   hrd,   HRM과HRD