과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.

소개글

과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 과학적 관리론과 인간관계론에 대한 비교 논의
(1) 과학적 관리론
　(2) 인간관계론
　(3) 과학적 관리론과 인간관계론의 비교
2. 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는
자신의 견해　
3. 간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌

본문내용

구하여 생산성과 경쟁력을 높인다.
② 고객최우선주의 : 고객이 조직적응력과 생존의 기초라는 생각을 갖고 적극적으로 대처해 간다.
③ 가치지향성 : 조직의 사명이 가치 있고 이를 위해 노력을 기울일 만하다는 믿음을 구성원들이 갖고 있어야 조직을 위한 헌신을 이끌어 낼 수 있다.
④ 솔선수범의 강조 : 나부터라는 의식이 구성원들 사이에 공감대를 형성해야 경쟁력을 키울 수 있다.
⑤ 사람을 통한 생산성 향상 : 사람이 경쟁력의 핵심임을 강조하고 구성원들이 갖고 있는 가치를 높이 평가하는 조직문화로서 구성원의 자발적인 동기유발이 중요하다.
⑥ 개인의 성취감을 증진시키기 위한 전략개발과 적용, 높은 개인적 성취감을 느낄 수 있는 환경과 문화를 조성한다.
Ⅲ. 결 론
조직은 다양한 목표를 달성하기 위해서 개인 혹은 집단에 의해서 이용되는 수단이며, 인간의 욕구에 반응하여 그 욕구를 충족시키는 수단이다. 새로운 기술이 생겨나고 새로운 욕구가 발견될 때 새로운 조직이 생겨나며, 조직이 충족시켜야 할 욕구가 더 이상 존재하지 않을 때 그 조직은 사라지거나 다른 욕구를 충족시킬 수 있는 조직으로 전환되기도 한다. 이처럼 조직은 변화하지 않는 정태적인 실체가 아니라 환경의 요구 및 변화에 따라 계속적으로 적응하고 진화해 나가는 동태적인 실체인 것이다. 간호조직은 보건의료조직 내에서 가장 비중이 큰 집단이다. 병원조직의 경우만 해도 수적으로 보나 담당 업무의 규모로 보나 간호사 수 및 간호업무의 비중이 가장 크고 간호사가 기관에 기여하는 정도는 매우 크다. 아울러 간호에 대한 요구도 확대되고 다양해지면서 보다 높은 간호의 질적 향상을 요구하게 되었다. 뿐만 아니라 오늘날의 병원기능은 환자 치료위주의 전통적인 역할 및 기능에서 벗어나 포괄적인 건강적달체계의 일부로 입원 환자 뿐 만 아니라 외래나 가정의료, 기타 사회 제 집단의 건강관리까지도 포함하는 보다 폭넓은 기능을 담당하게 됨에 따라 이에 부응한 과학적인 조직이론을 도입, 활용함으로써 효과적인 병원 관리 방안을 모색하지 않으면 안 되는 실정이다.
이러한 시대적 감각에 맞추어 효율적인 간호관리를 통한 간호의 생산성 향상이 요구되고 있다. 본문에서 언급한 CP 적용, 사례관리를 통해 통합적인 간호관리 전략을 세우는 방법도 간호의 생산성을 향상시키기 위한 방법이 될 것이라 생각한다. 뿐만 아니라 과제의 제목처럼 우리 간호사들이 신명나게 일하기 위해서는 무엇보다도 바람직한 조직문화의 형성이 중요하다고 생각된다.
Ⅳ. 참고문헌
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송교석, 윤두열 저 (2006), 인적자원 관리론, 학문사
송다해 외 공저 (2012),의료서비스 커뮤니케이션, 보문각
이상미, 최윤경 (2016), 전략적 간호관리, 한국방송통신대학교출판문화원
오석홍(2011) 조직학의 주요이론, 법문사
지성애 외 (1996), 간호관리학, 수문사
김세영 김은경 임현만 외 3인 (2013), 간호생산성 영향요인 구조모형 분석
대한간호학회지 43(1) . P 20-29
박광옥 (1994), 간호생산성에 관한 연구 [관련변수의 검증을 중심으로]. 간호학회지, 24(4). P 584-596
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박광옥(2013),간호사의 근무지 약자 괴롭힘 경험과 소진, 조직몰입, 이직의도 및 간호생산성.
임상간호연구, 19(2). P 169-180
이병화(1999), 병원정보시스템내의 간호생산성향상효과에 관한 연구. 간호행정학회지, 5(2). P 237-252
이정희, 성영희(2002) , 간호생산성 향상 전략 . 대한간호협회 . 41(5) . P 77-79

키워드

전략적 간호,   과학적 간호관리,   간호생산성