본문내용
권력 통제 시각으로 설명 될 수 있다.
권력 통제와 조직 구조의 차원들의 관계는 통제를 더 향상 하기 위해서는 권력은 복잡성이 낮고 공식성과 집중성이 높은 구조를 선택해야 한다. 권력은 직원들의 일에 대해 규칙과 규제의 정도에 영향을 줄 것이다. 왜냐하면 통제는 힘 있는 사람들을 위한 소기의 목적이기 때문이며, 조직은 높은 정도의 공식성을 가져야 한다. 기술과 환경은 권력에 의해 선택받았기 때문에 우리는 그들이 높은 수준의 형식화와 통제의 유지와 함께 호환되는 것을 선택할 것으로 예상 할 수 있다.
이와 같이 조직 구조의 차원과 조직 구조의 결정 요인은 서로 연관되어 있으며 서로 영향을 주는 것을 볼 수 있다. 경영자들은 이러한 관계를 잘 파악해서 더 나은 조직을 형성하기 위해 노력해야 할 것이다.
권력 통제와 조직 구조의 차원들의 관계는 통제를 더 향상 하기 위해서는 권력은 복잡성이 낮고 공식성과 집중성이 높은 구조를 선택해야 한다. 권력은 직원들의 일에 대해 규칙과 규제의 정도에 영향을 줄 것이다. 왜냐하면 통제는 힘 있는 사람들을 위한 소기의 목적이기 때문이며, 조직은 높은 정도의 공식성을 가져야 한다. 기술과 환경은 권력에 의해 선택받았기 때문에 우리는 그들이 높은 수준의 형식화와 통제의 유지와 함께 호환되는 것을 선택할 것으로 예상 할 수 있다.
이와 같이 조직 구조의 차원과 조직 구조의 결정 요인은 서로 연관되어 있으며 서로 영향을 주는 것을 볼 수 있다. 경영자들은 이러한 관계를 잘 파악해서 더 나은 조직을 형성하기 위해 노력해야 할 것이다.
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