사립학교교직원연금공단(경영, 행정, 사무)
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소개글

사립학교교직원연금공단(경영, 행정, 사무)에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1, 귀하가 우리 공단 및 해당 직무에 지원하게 된 동기를 작성하여 주십시오.

2, 우리 공단의 주요사업 중 가장 관심 있는 사업은 무엇이며, 해당 사업에 참여한다면 어떠한 역할을 수행할 수 있을지 작성하여 주십시오.

3. 지원한 분야의 전문성을 높이기 위해 어떤 역량(지식/기술)을 갖추고자 노력하였으며, 이를 활용하여 우리 공단에 어떻게 기여할 수 있을지 본인의 경험을 기반으로 작성하여 주십시오.

4. 학령인구 감소에 따른 폐교 증가로 교직원의 실직 및 기금 고갈에 따른 사회문제가 예상되고 있습니다. 사학연금의 지속가능성을 높이기 위한 방안을 제안하여 주시기 바랍니다.

5. 문제를 해결하기 위해 필요한 자료를 수집하고 정리하며 적용하는 자신만의 방법이 있다면 구체적인 경험을 바탕으로 작성하여 주십시오.

6. 주변 사람들과 관계를 잘 형성하기 위해 취하고 있는 본인만의 방법이나 신념은 무엇이며, 그러한 방법이나 신념을 갖게 된 이유와 관련 경험을 작성하여 주십시오.

7. 자신과 생각이 다르거나 자신이 생각지 못했던 상대의 요구를 최대한 반영하여 좋은 결과를 내었던 경험을 작성하여 주십시오.

8, 공단직원으로서 중요하다고 생각하는 윤리의식이 무엇인지 본인의 가치를 중심으로 기술하고, 공단 구성원들의 해당 윤리의식 고취를 위해 기획할 수 있는 활동을 제안하여 주시기 바랍니다.

본문내용

다. 따라서 공익 실현을 위해 지역사회의 시민과 대한민국 국민의 신뢰를 받기 위한 다양한 활동을 기획하고 수행해야 할 것입니다. 공단 임직원에게 공익 실현이라는 윤리의식을 고취하기 위해서는 공익 실현을 위한 활동과 노력이라는 분야를 성과상여금 평가 기준에 포함하여 제도화시키는 것이 가장 효율적인 방법이라고 생각됩니다. 성과상여금으로 공익 실현을 위한 각종 활동에 동기를 부여함으로써 공단 임직원이 대민봉사, 재능기부, 캠페인 참여 등 공익 관련 활동을 활발히 펼치게 되고, 공단은 임직원의 활동으로 인해 지역사회 시민과 대한민국 국민에게 신뢰를 점진적으로 쌓아나감으로써 공단 이미지를 높일 수 있을 것입니다. 제도가 자리 잡으면 평가범위를 확대하고 평가 기준을 구체화함으로써 제도를 발전시켜야 할 것입니다.
  • 가격3,000
  • 페이지수3페이지
  • 등록일2021.12.15
  • 저작시기2021.5
  • 파일형식한글(hwp)
  • 자료번호#1160054
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