양성평등정책에 대해 설명하고, 여러분들이 정책입안자라면 내용을 폐지하거나 보완하고 개선해야 할 부분이 있다면 어떤 것들이 있을지 생각해보고 작성하시오

소개글

양성평등정책에 대해 설명하고, 여러분들이 정책입안자라면 내용을 폐지하거나 보완하고 개선해야 할 부분이 있다면 어떤 것들이 있을지 생각해보고 작성하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 현재 시행되고 있는 양성평등정책에 대해 설명
2. 정책입안자의 입장에서 양성평등정책의 내용을 폐지하거나 보완하고 개선해야 할 부분이 있다면 어떤 것들이 있을지 생각하고 기술하기

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

있으며, 영관급 이상의 경우 여군 비율은 5%에도 미치지 못하고 있는 것이다.
나는 개인적으로 우리나라 정부가 아직까지 말로만 ‘여성 대표성 제고와 여성인재 육성’을 외치고 있다는 생각이 들었다. 공공부문 하더라도 대다수 여성들이 말단 하위직에 분포해 있다는 것을 고려할 때, 승진 심사와 고위직 채용에 있어 여성할당제를 고려해 볼 필요가 있다는 생각이 들었다. 이러한 특단의 조치가 없는 한, ‘여성 대표성 제고와 여성인재 육성’ 정책은 실패로 귀결될 것이라는 생각이 들었다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본 과제에서는 현재 시행되고 있는 양성평등정책에 대해 설명하고, 정책입안자의 입장에서 내용을 폐지하거나 보완하고 개선해야 할 부분이 있다면 어떤 것들이 있을지 생각해보고 작성해보았다. 정부의 강력한 양성평등정책 시행에도 불구하고 한국사회의 뿌리 깊은 유교적 가치관 때문에 많은 여성들이 사회적으로 온갖 차별을 경험하고 있다는 생각이 들었다. 양성평등을 위한 정책도 중요하지만 그것보다 중요한 것은 유교적 가치관을 타파하는 것이라는 생각이 들었다.
Ⅳ. 참고자료
제2차 양성평등정책 기본계획 (2018~2022) 관계부처합동 저 | 진한엠앤비 | 2019.04.05

키워드

양성평등정책,   정책입안자,   폐지