(21-03-28)한전KDN 사무

소개글

(21-03-28)한전KDN 사무에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 한전KDN에 본인의 경력 및 경험을 기반으로 작성해 주십시오.
경력 기술 : 본인의 역할 및 활동 내용, 입사하기 위해 어떠한 노력을 하였는지 주요 성과, 성과를 내기 위한 구체적 행동, 성과로 인해 조직에 기여한 내용 및 정도,
향후 업무 수행시 기여할 수 있는 측면
경험 기술 : 지원분야 관련 학습 경험, 주요 활동 내용 및 결과, 향후 업무 수행시 기여할 수 있는 측면

2. 한전KDN에 입사 지원한 동기 및 입사 후 실현하고자 하는 목표를 한전KDN의 인재상(고객지향인재, 신뢰인재, 전문인재, 창의인재) 중 본인과 가장 부합하는 역량과 연결시켜 작성해 주십시오.

3. 본인이 생각하는 한전KDN이라는 조직의 역할과 책임은 무엇이며, 한전KDN의 비전을 이루기 위한 발전방향과 구체적인 실행방안에 대하여 본인이 지원한 직무와 연관지어 기술하여 주십시오.

4. 본인이 속한 집단(회사, 학교, 동아리 등)에서 기존에 처한 상황보다 더 나은 성과를 창출하기 위해 적극적이고 전략적인 방법으로 새로운 시도를 하고 성과를 낸 경험에 대해 작성해 주십시오. (시도 방법, 시도 중 직면한 어려움, 극복 방법을 구체적으로 작성)

5. 직장인으로서 특히 공공기관 직원으로서 윤리의식이 왜 중요한지 본인의 가치를 중심으로 기술하여 주십시오.

본문내용

2016년 1월 1일부터 2019년 11월 17일까지 영업전략 수립에 필요한 지원업무를 맡았습니다. 맡은 직무를 통해 한전KDN의 전략과제에 필요한 역량을 길러왔습니다.

첫째로, 한전 KDN의 관련 사업 동향 파악 능력입니다. 이전 직장에서 전략 수립에 필요한 심평원과 관계기관의 자료를 조사, 분석하여 동향을 파악하고 사내 자료로 객관화, 시각화하는 업무를 진행했습니다. 이 과정에서 필요한 자료를 선택하는 법과 빠르게 파악해 자료를 통해 현 상황을 유추해 내는 방법을 익혔습니다. 전략 수립에 필요한 현재 매출 추이를 지역별로 파악하고 부족한 점을 쉽게 알 수 있도록 자료를 객관화했습니다.

키워드

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