경찰조직관리

소개글

경찰조직관리에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 관료제의 개념과 특징

2. 경찰 조직의 편성 원리

3. 테일러의 과학적 관리 이론

4. 목표에 의한 관리

5. 인간관계론과 관련된 이론들

6. 경찰의사전달의 체계

7. Johari Window

8. 경찰리더십

본문내용

8. 경찰리더십
일반적으로 경찰리더십은 세 가지 기본적인 형태, 즉 권위형, 민주형, 그리고 자유방임형 리더십이 고찰되고 있다.
권위적인 지도자들은 그들이 지휘하는 부서·단위를 지배하려는 경향이 있다. 그들은 모든 정책을 결정하고 모든 절자, 작업일정, 그리고 그들 수준에 맞는 업무할당을 명령한다.
민주적인 지도자는 실현가능하고 적당한 것이면 어디에서든지 집단성원들에게 조언을 구하고 참여시킨다. 이들은 경청하고 설득하지만 지휘할 필요성은 거의 느끼지 않는다. 민주적 지도자들은 업무집단의 일원이 되지만, 전체조직을 위한 그들의 책임은 어느 한 사람 혹은 전체집단의 충성심을 능가한다는 것을 분명히 한다.
자유방임형 리더십은 본질적으로 리더십이 아니고 "너 자신의 일을 하고 최선을 기대하라"는 정신이다. 이러한 접근방법이 일반적으로 가장 많이 적용되는 경우는 사교형의 조직형태로서 그러한 조직의 업무표준은 회원 스스로에게 맡기며 감독은 거의 없다.
이러한 리더십의 유형들의 실제 적용에 있어서는 주로 민주형 리더십이 권고되고, 권위형 리더십은 필요한 경우에 제한적으로 사용될 수 있으나, 자유방임형 리더십은 경찰조직에 부적당한 형태로서 적용이 배제해야 할 것이다.

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