(여성학) 현대사회와 여성의 일

소개글

(여성학) 현대사회와 여성의 일에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 노동 시장의 성불평등에 관한 이론적설명: 여성들은 왜 노동 시장에서 차별받는가.
A. 개인적 접근
가. 인적 자본론 (Human Capital Theory)
나. 통계적 차별 이론(Statistical Discrimination Theory)
다. 혼잡 가설(the Crowding Hypothesis)
B. 구조적 접근
가. 이중 노동 시장론
나. 페미니즘 이론.

2. 맺는말 : 성평등한 노동을 위하여

본문내용

, 우리 사회의 삶의 질을 높이기 위해서는 반드시 실현되어야 할 것이다.
셋째, 성평등한 노동 문화를 정립하기 위해 필요한 또 다른 요소는 국가의 적극적인 노력이다. 우리나라에서는 '남녀 고용 평등법'이 이러한 작업의 출발점이라고 할 수 있다. 이 법은 지금까지 수차례 개정되어 왔으며 앞으로도 현실의 변화에 맞게 지속적으로 개정 작업이 이루어져야 할 것이다. 그 밖에, 회근 우리 사회에서 논의되고 있는 채용과 승진에서의 목표제, 직장 내 성희로 금지, 여성 관련 각종 실업 정채 등 양성의 평등을 위한 국가의 노력에 관심을 갖고 그 결과를 엄격히 평가하는 자세가 필요하다.
참고문헌 ------------------------------------------------
1. 현대사회와 여성의 일 (5~6)

키워드

여성학,   노동,   여성,   불평등,   현대사회와 여성의 일,   노동시장,   혼잡가설,   인적자본론