*한국의 사회발전 단계가 어디에 속하는지를 논하고 그 속에서의 조직 특성을 설명하라.

소개글

*한국의 사회발전 단계가 어디에 속하는지를 논하고 그 속에서의 조직 특성을 설명하라.에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1.사회발전단계
1)산업사회의 특징
2)정보사회 특징
2.조직의 특성
1)산업사회 정부조직
2)산업사회 기업조직
3)정보사회 정부조직
4)정보사회 기업조직

본문내용

유연하고 신속한 혁신을 보장하는 촉매자 이자 협력자로서 기능 하게된다.
정보사회에서 가장 급속히 변화되는 것이 기업이다. 정보화가 경쟁우위의 핵심요소로 받아들여짐에 따라 많은 기업들이 경쟁적으로 정보화를 진전시키고 있다. 기업에서는 디자인, 제조, 경영의 각 영역에서 단위활동이 정보화 되다가 그 영역 내부에서 단위활동들이 서로 연결되고 마침내는 영역의 경계를 넘어 정보화가 추진되고 있다.
사무자동화-시간적으로 보면 정보처리->정보저장->정보전달->정보 입출력의 순서로 사무 자동화가 진전돼 있다. 사무자동화는 단순히 업무처리의 자동화만을 지칭하는 것이 아니라 경영과정 전반의 재 구조화를 포함한다. 대표적인 것이 경영정보 시스템(MIS)으로 한 조직 내에서 정보기술을 활용하여 정보를 처리하고 조직하는 시스템을 지칭한다. MIS는 다양한 수준의 경영진들에게 업무를 관리하고 진행 사항을 추적할 뿐만 아니라 의사결정을 하고 문제를 파악, 해결하는데 필요한 정확하고 시의적절한 정보를 제공할 수 있다.
공장자동화-공장기계나 로봇은 표준화된 제품만을 생산하는 것이 아니라 입력하는 프로그램에 따라 상이한 제품을 생산할 수 있기 때문에 유연적 자동화의 중심요소를 이루고 있다. 공장자동화는 단위공정의 자동화에 그치는 것이 아니라 제품 개발에서 완제품 생산에 이르기까지 생산시스템 전체를 자동화하는 단계로 진전된다.
기업간 정보화-기업의 정보화는 기업 내부 영역에만 국한되는 것이 아니라 기업의 경계를 뛰어넘어 기업간 정보화로까지 진전되고 있다. 기업간 정보화가 진전되는 데는 정보통신 네트워크의 발전이 크게 기여했다. 광대역의 정보통신 네트워크는 음성 및 영상 정보뿐 아니라 데이터를 신속하게 대량으로 전달함으로써 기업간에 놓인 시간적 공간적 제약을 뛰어 넘게 만들었다.
정보사회에서 기업조직도 변화를 겪고 있다. 기업 내부적으로는 권한이 하부로 분산되고 자율성이 커지면서 반공식 비공식 조직이 활성화되고 있다. 기업간 관계에서는 위계서열적 조직의 폐쇄성이 완화되면서 모기업, 하청기업간의 개방성이 증가하고 가상기업의 형태도 출현하고 있다. 소위 닷컴(.com)기업의 조직은 조직활동이 아무런 현실적 제약이 없이 가상공간에서 이루어지는 조직이다.
한편 정보사회가 진전됨에 따라 사람들의 직장 생활도 크게 변화되고 있다. 정보화가 진전됨에 따라 작업현장에서는 경험적 숙련이 해체되고 인지적 숙련의 비중이 커져가고 있다. 하지만 사람들이 수행하는 일의 성격이 구체적으로 탈 숙련화 되는가 재숙련화 되는가의 여부는 특정 기업이 어떤 전략적 선택을 하는가, 그리고 조직적 맥락과 노사 관계가 어떻게 영향을 미치는가에 달려 있다.
-참고 자료-
새 행정학-이종수 윤영진 저
산업사회학 강의-한국산업사회연구회편
행정조직의 이해-이평원 저
정보사회의 이해-권태환 조형제 편
정보사회의 이해-법문사
http://celab.sunchon.ac.kr http://www.seongam-gii.hs.kr
http://biho.taegu.ac.kr http://metion.cafe24.com

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