원내 진출에 성공한 민주노동당의 노동분야 시각, 주요 조직(집단)과의 관계 및 향후 역할

소개글

원내 진출에 성공한 민주노동당의 노동분야 시각, 주요 조직(집단)과의 관계 및 향후 역할에 대한 보고서 자료입니다.

목차

[02] (앞표지)
[03] (PREVIEW)
[04] (차례)
[05] 소개1
[06] 소개2
[07] 소개3
[08] 노동/노사관계 분야 시각1
[09] 노동/노사관계 분야 시각2
[10] 노동 /노사관계 분야 시각3
[12] 주요 조직(집단)과의 관계1
[13] 주요 조직(집단)과의 관계1
[14] 주요 조직(집단)과의 관계3
[15] 향후 역할1
[16] 향후 역할2
[17] 향후 역할3

본문내용

1. 조직구성

1) 정파연합당
2) 이념과 경향에 따라 정파로 구분
3) 연합계열(NL,민족주의 그룹)
범좌파계열(PD,사회주의/사회민주주의 그룹)

2. 조직운영 : 재정과 당원관리의 일체화

1) 이성적 진성당원 비율 80%
2) CMS(Cash mangement System)
프로그램으로 재정충당
2) 민주노총 조합원 약 2만5천여명
3) 집단지도체제
(당원직선제,최고위원 13인,금년 5월말 예정)

키워드

정치,   정당,   민주노동당,   노사관계,   인적자원관리,   노동