장애인복지시설의 효율적 운영에 관하여

목차

중증장애성인 보호에 따른 대책을 수립해야 합니다.

실비보호제도의 개선을 요구합니다.

실비입소자 보호비 납부제도의 개선을 요청합니다.

수도세․전기세․연료비에 따르는 세제 감면 및 요금인하의 정책적인 배려가 요구됩니다.

사회통합을 위한 프로그램의 개발과 지원이 요구됩니다.

서비스 전달체계에 따른 개선이 요구됩니다.

시설운영의 효율성·개방성을 위한 omonvolsor(O,M,V,S,옴부즈)제도 마련을 제안합니다.

마지막으로 개인시설의 문제예방의 대책 마련입니다.

본문내용

방성을 위한 omonvolsor(O,M,V,S,옴부즈)제도 마련을 제안합니다.
Omonvolsor란 Ombudsman(옴부즈맨)+Monitor(모니터요원)+Volunteer(봉사자)+
Sponsor(후원자)의 합성조어(合成造語)로서 이 제도는 현재 여러 가지로 봉사하고 있는 자원봉사자에게 시설생활자들과 면담을 통하여 그들의 고충과 불만을 들어주며 해결해 주는 옴부즈맨의 역할, 시설운영의 문제점을 지적해 주며 충고해 주는 모니터의 역할, 그리고 주위의 자원을 연결해 주면서 후원해 주는 후원자로써 역할을 맡겨서 시설운영의 개방성과 효율성을 꾀하자는 제도입니다.
요즈음 어느 시설이나 월평균 수백명의 자원봉사자가 활동하고 있으며 몇십개의 봉사단체가 정기적으로 활동하고 있습니다. 이런 봉사자중 뜻있는 봉사자를 모으고 각 봉사단체의 대표들을 모아서 Omonvolsor(O.M.V.S. : 옴부즈단)을 구성하는 것입니다.
즉, 뜻있는 붕사자와 각 봉사단 대표자를 옴부즈(O.M.V.S.)단원으로 임명하고 그들로 하여금 봉사활동으로 시설을 방문할 때 시설생활자들과 개별적인 상담을 하면서 고충을 들어주며 개인적인 문제를 해결해주는 옴부즈맨으로서 역할을 하게 하고, 또한 시설운영의 모니터로 활용하여 시설의 문제점, 건의사항을 정기적으로 작성, 제출토록 합니다.
이리하여 제출된 건의사항은 개선하고 시정하여 조치결과 내용을 기제출자에게 알려주도록 함으로 건의한 사람은 시설이 변화·발전되어 감에 보람을 느끼고, 시설문제들은 해결되어지는 것입니다. 사실 불만에 쌓인 봉사자가 시설문제를 외부에 나가서 얘기한다면 오히려 시설에 악영향을 끼칠 수 있습니다. 따라서 이러한 제도를 도입함으로 봉사자는 더욱 시설에 애착을 느끼고 열심히 봉사할 것이며, 또한 이 옴부즈단원에게 시설후원자가 되게 함은 물론 주위에서 후원자를 개발하고 소개할 수 있도록 시설운영에 도움을 주게 하는 것입니다.
마지막으로 개인시설의 문제예방의 대책 마련입니다.
비법인 개인시설에 대한 예산지원은 정부의 보조금 집행규정상 인건비 등 운영비의 지원은 어렵겠지만 프로그램지원이 가능하도록 그들을 껴안을 수 있어야 하겠습니다. 현재 그에 따른 정확한 현황도 파악되지 않은 상황이므로 서울시에서 만이라도 개인시설의 현황을 조사하고 파악하여 프로그램에 따른 예산을 지원하면서 지도·감독해야 하고 각종 안전사고들을 예방하며 인권유린 등 각종 비리를 미연에 방지할 수 있어야 하겠습니다.

키워드

장애인복지,   장애인복지시설,   장애인시설,   서비스전달체계