조직문화에 관한 개괄적 이해

소개글

조직문화에 관한 개괄적 이해에 대한 보고서 자료입니다.

목차

ꊱ 조직문화의 정의

ꊲ 구성요소(형태, 차원)

ꊳ 조직문화의 특성과 기능

ꊴ 조직문화의 유형

ꊵ 조직문화의 강도와 통합성

ꊶ 조직문화의 형성, 보존, 변동

본문내용

혁대상이 될 문화적 요소를 확인하는 단계, ⓒ바람직한 문화적 요소를 구성원에게 주지시키는 단계, ⓓ구성원들에 의한 수용을 확보하는 단계, ⓔ바람직하게 변한 형태를 강화해 나가는 단계, ⓕ개혁의 성과와 고정을 평가, 환류하는 단계
② 개혁의 도구 : 개입방법
ⓐ 리더십의 적극적 역할을 활용하는 방법(솔선수범하고 쇄신적분위기를 조성)
ⓑ 채용승진의 기준을 새로운 문화적 요건에 적합하게 설정하는 방법
ⓒ 근무성적평정을 활용하고 교육훈련을 실시하는 방법
ⓓ 유인기제 또는 보상체계를 활용하는 방법
ⓔ 팀워크체제를 활용하고 다른 구성원들에 의한 신뢰와 지지를 지렛대로 삼는 방법
ⓕ 조직의 의식, 언어, 동작, 설화 등 문화적 상징을 조정하는 방법
ⓖ 조직의 구조, 절차, 기술, 작업장의 물적 설계를 변경하는 방법

키워드

조직문화,   조직문화의 유형,   조직문화의 구성