목차
개 요
Ⅰ. 공무원 전문성 대두배경
Ⅱ. 우리나라의 공직구조 현황
ⅲ. 공무원의 전문성 향상방안
ⅰ) 교육훈련 ⅱ) 근무성적 평정
ⅲ) 승 진 ⅳ) 배치전환
ⅴ) 제안제도 ⅵ) 개방형인사제도
ⅶ) 특별채용
개 요
Ⅰ. 개관
Ⅱ. 지방공무원의 의의 및 현황
ⅰ) 지방공무원의 의의
ⅱ) 지방공무원의 현황
ⅲ. 지방공무원제도의 특징 및 문제점
ⅰ) 지방공무원제도의 특징
ⅱ) 지방공무원제도의 일반적 문제점
ⅲ) 인사제도상 문제점
Ⅳ. 개선방향
Ⅰ. 공무원 전문성 대두배경
Ⅱ. 우리나라의 공직구조 현황
ⅲ. 공무원의 전문성 향상방안
ⅰ) 교육훈련 ⅱ) 근무성적 평정
ⅲ) 승 진 ⅳ) 배치전환
ⅴ) 제안제도 ⅵ) 개방형인사제도
ⅶ) 특별채용
개 요
Ⅰ. 개관
Ⅱ. 지방공무원의 의의 및 현황
ⅰ) 지방공무원의 의의
ⅱ) 지방공무원의 현황
ⅲ. 지방공무원제도의 특징 및 문제점
ⅰ) 지방공무원제도의 특징
ⅱ) 지방공무원제도의 일반적 문제점
ⅲ) 인사제도상 문제점
Ⅳ. 개선방향
본문내용
추천자료
- 행정문화의 순기능성 연구
- 교육행정의 원리
- 공직의 분류제도 -계급제와 직위분류제-
- 개방형 직위 제도
- 인사혁신, 계급에서 성과로!
- 공직개방제도에 관한 고찰
- 팀제와 인사개혁의 정합성 검토
- 사회복지행정에 대한 이해
- [인사행정][인사행정 의의][인사행정 범위][인사행정 중요성][인사행정개혁 계획][인사행정개...
- 공직분류제 특성의 분석과 문제점
- 인사행정의 문제
- [인사행정][인사][행정][인사행정 역사][인사행정 범위][인사행정 교육][보수]인사행정의 역...
- 노인복지서비스의 문제점과 해결방안
- [교과논리및논술][2018] 영유아교사의 사회적 지위와 관련된 논문 1개 이상 기사 2개 이상을 ...