목차
1.보건의료업무설계에서의 변화
2.업무설계의 대조적인 접근
3.일 work 과 일하기 working
4.직무요건
5.심리적 접근
6.기술적 접근
7.대조적 접근법의 요약
8.틀의 적용
2.업무설계의 대조적인 접근
3.일 work 과 일하기 working
4.직무요건
5.심리적 접근
6.기술적 접근
7.대조적 접근법의 요약
8.틀의 적용
본문내용
1.보건의료업무설계에서의 변화
1.외부적 요인-비용.지불체계.priority.
2.내부적 요인
의사-관리자간 권력이동
비용의식측면 –인두제 지불제도
-HMO의 등장
-의사공급과잉
이용도 관리 및 재무적고려
두 병동 이야기
Unit A
Chaos
책임간호--간호관리자
--사례 관리자가
개별적으로 환자를 담당
합동회의의 폐지하고 진로경로를 통하여 환자관리
Unit B
Organic
보다 적은 환자 할당
사례관리자의 넓은 활동 영역
협동회진
2.업무설계의 대조적인 접근
업무설계를 위한 기술적 접근 방법
반복작업 과학적 관리
업무설계를 위한 심리적 접근 방법
동기부여
3.일 work 과 일하기 working
일에 치중
1. 기능직및 비전문직 노동자의 관리자
2.노동자의 감정적 반응을 외생적 요소로 격하
일하기에 치중
1.전문직노동자의 관리자
2.스스로 결정한 목표의 우연성
1.외부적 요인-비용.지불체계.priority.
2.내부적 요인
의사-관리자간 권력이동
비용의식측면 –인두제 지불제도
-HMO의 등장
-의사공급과잉
이용도 관리 및 재무적고려
두 병동 이야기
Unit A
Chaos
책임간호--간호관리자
--사례 관리자가
개별적으로 환자를 담당
합동회의의 폐지하고 진로경로를 통하여 환자관리
Unit B
Organic
보다 적은 환자 할당
사례관리자의 넓은 활동 영역
협동회진
2.업무설계의 대조적인 접근
업무설계를 위한 기술적 접근 방법
반복작업 과학적 관리
업무설계를 위한 심리적 접근 방법
동기부여
3.일 work 과 일하기 working
일에 치중
1. 기능직및 비전문직 노동자의 관리자
2.노동자의 감정적 반응을 외생적 요소로 격하
일하기에 치중
1.전문직노동자의 관리자
2.스스로 결정한 목표의 우연성
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