고용허가제

목차

1.외국인 노동자의 실태

2.고용허가제의 정의

3.고용허가제의 도입배경 및 추진경과

4.고용허가제의 내용

5.고용허가제의 장점 및 문제점

6.외국의 제도 및 사례

7.고용허가제 개선 방안

본문내용

고용허가제의 정의
국내에서 취업을 원하는 외국인에게 소속 국가 정부나 기관을 통해 한국 정부에 노동허가를 신청해 허가를 받은 뒤 최장 3년 까지 일할 수 있게 하는 제도
국내 기업은 규모별 고용상한선 범위 내에서 정부의 허가를 받아 외국인 근로자를 직접 현지 모집하거나 공공단체 등을 통해 채용, 1년 단위로 임 금·근로시간 등에 관한 고용계약을 체결하게 된다.
이 제도가 도입되면 외국인도 근로기준법·최저임금법·산업안전보전법 등의 적용을 받아 근로자로서의 기본권을 보호받게 된다.

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