스포츠와 사회조직

소개글

스포츠와 사회조직에 대한 보고서 자료입니다.

목차

-Contents-

☞발표에 앞서...

1. 스포츠 조직의 개념

2. 스포츠 조직의 유형과 수준

3. 스포츠 조직의 구성 요소

4. 스포츠 조직과 리더쉽

5. 스포츠 조직의 지도자 충원

☞결론 및 요약

본문내용

적 지도자 vs 표출적 지도자
권위주의적 지도자 vs 민주적 지도자
(3) 코치의 리더쉽 행동
지도행동 유형은 각각 장단점을 지닌다. 예컨대 ‘권위주의형’과 ‘민주주의형’코치에 대한 비교 연구에서 이들 복합형의 지도유형을 활용하여 지도한 조정선수가 국제대회에서 우승하였다고 보고하였다. 따라서 효과적인 코치의 지도 유형을 권위주의형과 민주주의형중 어느 하나로 판단하는 것은 다소 무리가 있다. 즉, 권위주의적 유형을 적용하는 범주가 광범위하고 적용 절차가 단순, 용이하지만 민주주의적 유형은 심리적 동질성을 촉진함으로써 지적 성향을 지닌 선수의 운동수행 능력을 향상시킨다.
(4) 리더쉽 유효성
스포츠 조직에 있어서 지도자는 개인 및 집단의 활동을 활성화시킴으로써 조직 유효성을 극대화 시킨다.
지도자는 조직의 승패를 좌우하는 가장 중요한 위치에 있는 성원이다.
5. 스포츠 조직의 지도자 충원
1) 스포츠 조직의 지도자 개념
팀 스포츠는 스포츠 활동의 제반 속성과 여러 요소를 내포하고 있다. 이러한 팀 스포츠의 모체는 스포츠 조직이며 이를 구성하는 핵심적인 요소 중의 하나가 리더쉽이다.
(1)특성
지도자의 특성은 체질, 판단, 기술, 능력 등을 포함하는 총체적인 퍼스널리티를 의미한다.
(2) 지도양식
지도자가 민주적인 방법으로 조직을 운영 하는가 혹은 독재적인 방법으로 운영하는가 등과 같은 지도양식에 주안점을 둔다.
(3) 상황
지도자와 특정 상황과의 관련성을 강조한다.
☞ 리더쉽의 발현과 기능은 주로 스포츠 조직 의구성, 구조, 임무에 의해 결정된다고 할 수 있다.
2) 스포츠 조직의 지도자 충원 이론
스포츠 조직에서 위치 점유와 위치 점유와 지도자 지위 점유의 관계를 설명하기 위해 지도자 충원의 인과이론요소를 이해해야 할 필요가 있다.
(1)구조론
팀 스포츠에 있어서 경기 위치의 구조적 측면과 관련된 네 가지 주요 요소 - 공간적 구심 성, 상호 작용 률, 과업 의존도, 기술 수준등을 들 수 있다.
(2) 과정론
경기 위치의 기본적 구조와 과정은 팀 스포츠에서 지도자 충원의 인과 모형에 대한 핵심적인 요소이다.
☞결론 및 요약
조직 이란 인간이 사회적 조건의 결과로써 그의 행동이 규정되고 조직되는 방법이다. 이러한 스포츠 조직의 특성으로는 관료주의적 성향, 기록성, 구조적 안정성 등이 있다.
조직의 유형은 호혜조직, 사업조적, 봉사조직, 공익조직 등으로 분류하고 있다.
스포츠 조직에 있어서 지도자 는 개인 및 집단의 활동을 활성화 시킴으로써 조직 유효성을 극대 화 시킨다.
스포츠 조직에서 이루어지고 있는 지도자 충원에 대한 이론은 먼저 구조적인 측면에서 살펴볼 수 있다. 이 이론에 따르면 지도자는 조직 내에서 차지하고 있는 공간적 중심성, 상호작용률, 과업의존도, 기능수준 등에 의하여 충원되는 경향이 높다는 것이다. 한편 과정론에 따르면 스포츠 조직 내에서 지도자가 충원되는 과정은 선정과 위치배분, 역할 수행과 상호작용의 결과, 역할 수행과 지도자 능력의 평가, 그리고 결과적으로 지도자에 선정되고 충원되는 순서를 따른다는 것이다.

키워드

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