사회복지조직의 특성과 조직환경에의 적응방안

소개글

사회복지조직의 특성과 조직환경에의 적응방안에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ.사회복지 행정의 의의

Ⅱ.사회조직

Ⅲ. 사회복지 조직의 환경

Ⅳ. 사회복지조직의 환경과의 관계

본문내용

고 함께 나가는 것을 중요(스웨덴, 영국, 독일, 프랑스)시한다. 따라서 특정 시기에 우세한 사회문화적 신조는 사회복지조직의 형태와 방향과 밀접한 관련을 갖게된다.
- 사회복지는 인간문제의 원인가 욕구를 규명하고 이를 해소하는데 목적이 있고 그러한 방법에 있어 지켜야 할 가치관과 수단에 대한 지배적 이념이 있는데 이러한 이념을 제공하는 것이 바로 문화적 조건이다. 즉 문화적 조건은 사회의 가치와 규범에 관한 것이어서 사회복지조직의 목표와 방향에 영향을 미치게 된다. 가령 개인의 자조를 절대시하는 문화속에서 노동시간 단축을 통한 고용창출 프로그램이나 노동을 수반하지 않는 급부제공 프로그램은 비난받거나 채택되지 않을 수 있다.
4) 정치적, 법적 조건 - 어떤 조직이 형성되기 위해서는 정치적 법적 상황속에 규정될 때 보다 쉽게 구성될 수 있다. 우리나라의 경우 미국의 영향으로 자유주의 경제학자의 이데올로기에 근거한 선성장 후분배의 개념이 도입되어 왔기에 복지의 수준이 낮았다. 사회복지에 있어 법적 제도인 사회복지사업법과 관련한 정부의 법과 정치적인 상황은 사회복지조직에 많은 영향을 미친다. 특히 환경속의 자원이 공적으로 관할되고 정치적 과정에 의해 자원에 대한 접근이 통제되게 된다.
5) 기술적 조건 - 컴퓨터 기술의 발달은 사회복지조직의 정보관리체계이 중요성을 불러일으켰고 신경안정제의 개발은 정신질환자이 탈시설화를 유발시킨 것처럼 조직은 전반적인 기술발전을 반영한다.
참고문헌
사회복지사 1급시험 연구회(2004), 사회복지행정, 서 울:나눔의 집
http://cafe.daum.net/20003014

키워드

사회복지 행정의 의의,   사회조직,   사회복지 조직의 환경,   사회복지조직의 환경과의 관계,   사회복지행정의 필요성