노동과 사회

소개글

노동과 사회에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 노동이란 무엇인가?

2. 산업혁명과 노동자 형성

3. 노동과정과 사회관계
1)스미스의 분업 및 생산성 분석
2)맑스의 노동소외론
3)테일러의 과학적 관리 이론
4)포드주의

4. 노사관계와 사회적 맥락
1) 호손 공장 실험과 인간관계론
2) 노사관계의 제도화
3) 던롭의 노사정 3자 모델과 그 한계
4) 신자유주의의 확산과 노동의 불안정

5. 한국의 산업화와 노동문제
1) 한국의 산업화 방식
2) 노동자의 이의제기
3) 한국 노사관계의 문제
4) 노동자의 분절과 새로운 과제

6. 자본주의와 노동의 미래

본문내용

니라 장기적 축면에서 높은 기술과 생산성 향상에 기초한 삶의 질을 향상시키는 데 근본적 한계를 안고 있다. 그런데 오늘날 한국을 주도하는 경영자, 관료, 지배집단은 이러한 체제유지를 계속 고집하고 있다.
4) 노동자의 분절과 새로운 과제
한국의 노동운동은 1987년 이후의 폭발적으로 성장하였고, 1990년대 들어 질적인 전환을 경험했다.
1995년 ‘전국민주노동조합총연맹’을 결성하고 1997년 노동법 투쟁을 주도함으로써 시민사회의 핵심적인 세력으로 등장하였다. IMF 이후 노동계급이 분화도고 노동운동이 위축되기도 했지만, 노동운동은 여전히 한국사회의 가장 중요한 사회운동세력이라 할 수 있으며, 한국사회의 불평을 해소를 가져다줄 수 있는 중심적 세력이라고 할 수 있다.
6. 자본주의와 노동의 미래
자본주의사회에서 노동은 생산의 중심적 원천이다. 노동운동은 다양한 분배로부터의 배체와 차별에 저항하는 힘이다. 한국의 노조는 기업별 조직의 타성에서 벗어나지 못하고 있어 대표성을 제고하기 위한 자체 노력이 시급한 시점에 있다. 한국사회가 안고 있는 각종 노동문제들을 극복하기 위해서는 균형감각 있는 노동시장 정책의 수립과 집행을 위한 노동자, 사용자(자본가), 정부, 시민사회 모두의 공동노력이 필요하다. 자본주의사회에서 노동의 문제가 해결되기 위해서는 분배의 정의를 실현하기 위한 다양한 불평등 완화 정책들과 노동자들의 권리를 향상시키는 법적제도적 장치들이 필요하다. 이를 위해서는 자본가들과 정부의 전향적인 태도가 필요하며, 그리고 노동자들도 노동자계급 전체의 이익을 생각하는 선도적인 노력이 필요하다고 하겠다.

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