분사경영시 인사관리상의 유의점

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분사경영시 인사관리상의 유의점에 대한 보고서 자료입니다.

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충돌하지 않도록 하는 장치가 필요하다.
Ⅳ 결
현재 조직 환경이 급변하는 환경에서 기업도 환경에 적응하기 위해서는 분사화가 진행되고 있다. 이러한 조직의 변경으로 안정,안전의 욕구가 강한 한국의 근로자들이 위기의식을 느끼면서 조직의 유효성이 떨어질 우려가 있다. 따라서 이러한 저항을 줄이면서 조직과 개인이 모두 살 수 있는 방안의 마련이 필수적이다.

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