미국의 고용대책

소개글

미국의 고용대책에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 개 요

2. 주요한 대책과 그 내용(Short-time Compensasion ; STC)
가. 근로시간 단축 수당
나. 숙박형 청년 집단 교육훈련(Job Corps)
다. 고연령자 근로자유법
라. 노동력 투자법에 의한 인재양성 대책

본문내용

취직할 수 없는 경우에 처음으로 그 지역의 고용기회에 직접 관계된 ‘훈련’서비스를 받을 수 있다. 또한 ‘집중 서비스’나 ‘훈련’에 대해서는 공적 부조 수급자 또는 저소득자가 우선된다．
(f) 성인 및 비자발적 이직자의 훈련에 관계된 개인훈련 계정의 도입
직업훈련협력법에서는 보통 ‘민간산업평의회’가 프로그램의 실시 지역의 교육훈련기관 및 비영리 조직 등에 프로그램의 실시를 위탁하고, 훈련 참가자는 계약된 프로그램의 어느 한쪽에 참가하도록 되어 있다. 그러나 노동력투자법에서는 성인 및 비자발적 이직자의 훈련은 기본적으로‘개인 훈련 계산’에 따라 개인이 자신의 욕구(needs)가 있었던 훈련을 ‘구입’하는 것이고, 계약에 의한 위탁 프로그램은 지금까지와 반대적인 예외로서 위치지워졌다．
(g) 교육을 중시하는 청년프로그램
‘청년에 대한 프로그램’에 주요한 목표는 중등교육을 마친 이후의 교육 기회 또는 고용 준비에 대한 서비스이다. 즉, 고용만이 아니라 계속적인 교육도 목적으로 하고 있다. 이러한 관점에서 먼저 무엇보다도 고등학교의 졸업을 중점으로 삼고 이것을 위하여 중퇴 방지, 고졸 동등 자격의 취득 지원 등을 기본적인 서비스로 제공한 다음, 학과 교육과 직업교육의 제휴, 적절한 성인 지도자(선도자(mentor))에 의한 조언 지도, 취업 체험 및 직업 기능 훈련 등에 따라 종합적인 고용 가능성을 높혀 가도록 하고 있다. 또한 ‘직업훈련 협력법’의 체계와는 별도의 정책이었던 ‘여름 청년 고용·훈련 프로그램(여름의 학교 휴가 중에 기초적인 교육이나 근로 체험을 받게 된다)’은 청년 프로그램 속에 통합되었다.

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