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미국 동등고용기회위원회(EEOC)와 캐나다 인권위원회를 중심으로, 한국행정학회, 2000
◈ 인권법교재발간위원회, 인권법, 아카넷, 2006
◈ 조효제, 인권의 풍경, 교양인, 2008 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 인권과 국제기구
Ⅲ. 인권과 국가인권기구
Ⅳ.
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Ⅰ. Introducing
미국의 산업별 직종별 고용추이를 효과적이고 구체적으로 알아보기에 앞서 미국의 산업에 대한 내용을 개괄적으로 살펴볼 필요가 있겠다 싶어 먼저 미국의 산업에 대한 고찰을 해본 다음 미국의 고용추이에 대해 알아 볼 것이
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고용의 기본이념
1. 기본적 인권의 보장
2. 사회적 책임의 공동실천
3. 정상화의 실현
4. 고용의 평등추구
5. 노동을 통한 완전한 사회참여
Ⅲ. 장애인고용정책의 목표와 정책방향
Ⅳ. 장애인의 취업구조
Ⅴ. 미국 장애인고용관련 법
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미국의
노사관계에 대하여
1. 미국의 고용관계
미국 고용관계
노사관계보다
고용관계에 집중하고 있음
집단적 관계보다
개별적 관계에 집중하고 있음
미국의 고용관계법
1. 개별 고용관계법
개별적 노동자를 보호
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고용평등의 조치
1. 개념정의
2. 적용방법
1) 정치
2) 경제
3) 교육
Ⅴ. 남녀고용평등의 미국 사례
1. 준수 심사(Compliance Review) : 계약 준수국 활동의 80%정도를 차지
2. 고용차별 고발에 대한 조사(Complaint Investigation) : 계약 준수국 활동의 10%
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