기업의 환경, 전략 그리고 조직문화의 통합적 접근 분석

목차

I. 서 론

II. 이론적 배경
2.1. 전략
2.1.1. 전략의 개념
2.1.2. 전략의 유형
2.2. 전략과 조직문화
2.3. 환경, 전략과 조직문화

III. 연구방법
3.1. 조직문화유형
3.1.1. 유형분류
3.1.2. 조직문화유형에 관한 기존 연구
3.1.3. 조직문화유형의 분석적 틀
3.2 표본추출과 자료수집
3.3. 측정방법
3.3.1. 문화유형 분류기준의 측정
3.3.2. 전략의 측정
3.3.3. 환경의 측정
3.3.4. 조직성과

VI. 연구결과
4.1. 조직문화유형분류
4.2 조직문화유형과 전략
4.3. 조직문화유형, 환경 및 전략

V. 결 론

참고 문헌

본문내용

을 파악함에 있어서도 속성별 차원에 한정하였다. 환경의 속성에만 연결시킨 설명은 추상적이고 포괄적인 개념으로 이해해야 하기 때문에 경영관리측면에서 구체성이 떨어진다. 따라서 환경속성과 함께 환경요소별로도 환경을 측정하게 되면 보다 구체적이고 명확한 설명을 할 수 있을 것이다. 따라서 조직의 환경이나 전략을 명확하게 파악할 수 있도록 변수에 측정에 세심한 배려를 해야 할 것이다.
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