변혁적 리더십이론

목차

1. 변혁적 리더십이론
1) 변혁적 리더십이론
2) 변혁적 리더십이론의 특징
3) 변혁적 리더의 모습(Bennis & Nanus)
4) 현대적 리더십 이론들과의 비교
5) 변혁적 리더십의 평가
(1) 장점
(2) 단점

2. 한국행정에 있어서의 리더십
1) 한국행정의 변혁적 리더십

본문내용

지에 대한 결정은 누가 내릴 것인가? 그 방향이 조직에게 좋은 결과를 가져올 것이라고 누가 정확히 말할 수 있는가? 또한 리더가 제시한 새로운 비전이 모두를 위해 좋은 것이라는 것을 누가 결정하는가? 하는 것이다. 리더의 가치관이 항상 좋은 수 없고 리더의 생각과 판단이 항상 옳을 수는 없다.
2. 한국행정에 있어서의 리더십
1) 한국행정의 변혁적 리더십
-참여정부에 있어서 변혁적 리더십의 현황
변혁적 리더십’ 평가에서도 노무현 대통령은 4개 부문(카리스마적 리더십, 영감적 리더십, 개별적 배려, 지적 자극)에서 모두 보통(3.00점) 이하인 평균 2.75점을 받아 낮게 평가됐다. 지난해 조사에서는 ‘배려’와 ‘지적 자극’ 부문에서 각각 3.00점, 3.09점을 받아 전체 평균 2.94점을 받았다.

키워드

변혁적 리더의 모습(Bennis & Nanus),   리더십 자체를 개인적 성격특성으로 다룸,   직관적 소구력(소비자 구매력),   카리스마,   Burns