[조직심리학]리더십에 대한 이론적 접근

목차

리더십의 중요성

리더십 이론의 발전과정

새로운 리더십의 발전방향

리더십 패러다임의 변화

1. 리더쉽 연구의 주요 주제들
* 지위세력
* 리더
* 부하
* 영향력 행사 과정
* 상황
* 리더출현과 리더 효과성

2. 리더십에 대한 이론적 접근
* 특성적 접근(1940~50년대)
* 행동적 접근(1950~60년대)
* 세력 및 영향력 접근
* 세력과 리더의 효과성
* 리더-부하 교환이론(LMX theory)
* 영향방략

본문내용

키워드

리더십이론,   리더쉽,   경영전략,   경영환경,   기업경영