목차
1. 산업복지의 개념
2. 기업복지의 개념
3. 산업사회사업의 개념
4. 각 개념의 차이점
5. 각 개념의 비교
2. 기업복지의 개념
3. 산업사회사업의 개념
4. 각 개념의 차이점
5. 각 개념의 비교
본문내용
향상
급여혜택의 근거
기본적 욕구
특정 기업의 고용
특정 기업의 고용
성 격
보편주의 원칙
선별주의 원칙
선별주의 원칙
문제 규정
구조적 문제
(노동자 생활문제, 고용안정, 임금, 노동조건, 노동조합문제)
기업에 대한 노동자의 충성심과 온정주의적 노사관계 유지
노동자 생활문제
프로그램
제시책, 시설, 서비스활동의 총체
자녀학자금 지원, 문화시설 제공, 주택지원 등
전문 사회사업가를 활용한 프로그램 또는 서비스
(심리적, 물질적 조)
특 성
사회적 불평등 감소
사회적 불평등 확대
문제점
구체적 논의에 어려움
1)기업환경(생산성, 조직적 필요성)에 따라 제공여부와 수준이 달라짐
2)기업간 기업복지 제공정도의 격차로 인해 사회적 불평등 확대
기본적 조건 충족이 전체이므로 노동환경이 열악할시 적극적 대처 미흡
급여혜택의 근거
기본적 욕구
특정 기업의 고용
특정 기업의 고용
성 격
보편주의 원칙
선별주의 원칙
선별주의 원칙
문제 규정
구조적 문제
(노동자 생활문제, 고용안정, 임금, 노동조건, 노동조합문제)
기업에 대한 노동자의 충성심과 온정주의적 노사관계 유지
노동자 생활문제
프로그램
제시책, 시설, 서비스활동의 총체
자녀학자금 지원, 문화시설 제공, 주택지원 등
전문 사회사업가를 활용한 프로그램 또는 서비스
(심리적, 물질적 조)
특 성
사회적 불평등 감소
사회적 불평등 확대
문제점
구체적 논의에 어려움
1)기업환경(생산성, 조직적 필요성)에 따라 제공여부와 수준이 달라짐
2)기업간 기업복지 제공정도의 격차로 인해 사회적 불평등 확대
기본적 조건 충족이 전체이므로 노동환경이 열악할시 적극적 대처 미흡
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