근로기준법상 미성년자 보호방안

목차

Ⅰ. 서

Ⅱ. 미성년자의 근로계약

Ⅲ. 미성년자의 임금청구

Ⅳ. 기타 연소근로자의 보호

본문내용

탄력적선택적 근로시간제는 연소자에게 적용할 수 없다.
4. 연소자의 취업제한
(1) 유해위험사업의 사용금지
사용자는 연소근로자를 도덕상보건상 유해위험한 사업에 사용하지 못한다.
(2) 갱내근로의 금지
사용자는 여성과 연소근로자를 갱내에서 근로시키지 못한다. 다만, 취재의료 등 업무성격에 따라 일시적으로 갱내근로가 필요한 경우에는 제한적으로 허용된다.

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