교회목회경영

목차

◈ 목 차 ◈
서 론
Ⅰ.어느 큰 교회에서 오래 시무한 목사의 고백

본 론
Ⅱ.경영 관리에 대한 성경적 연구의 필요성
1. 세상적인 경영관리
2. 예수님의 경영관리
Ⅲ. 경영 - 시간관리 (목회 및 경영)
1. 시간관리3
2. 시간의 약탈자
3. 상황적 요인
4. 시간의 약탈자를 제거하는 방법
5. 스케줄을 유지하는 방법
6. 시간의 중요성
Ⅳ. 경영 - 지금 무엇을 할 것인가?
Ⅴ. 경영 - 무엇을 하지 말 것인가?
Ⅵ. 경영 - 유목민에게 배우는 21세기 경영전략
Ⅶ. 경영 - 지도자와 경영가의 구별
Ⅷ. 경영 - 큰교회, 중간교회, 작은교회의 문제점
Ⅸ. 경영 - 사역
Ⅹ.경영 - 조직(목회)
1. 스태프의 선정
2. 스태프의 구조
4. 스태프의 감독
Ⅺ. 경영 - 지역사회

결 론
Ⅻ . 경영 - 관리
1. 관리
2. 관리 형태

본문내용

계추 관리형 - 자기만족을 흔들어 놓는 형.(흔들림과 언행 불이치)
ⅵ 관심 관리형 - 절대 최대치의 달성과 생산에 관계한 최고의 표현에 관심 있는 사람들의 결함.
= 예수님의 관리형- 목표 달성에 대한 관심과 사람들에 대한 관심의
완전하게 조화)
* 2조 - 미리조 조별 입장
“윌 로져스(Will Rogers) - 당신이 매일 행하는 일이 중요한 것이 아니라 당신이 그 일을 어떻게 성취 하느냐 하는 것이 중요한 문제입니다.”
저희 조는 교회와 목회 그리고 사회에는 어떻게 경영? 해 나가는지에 포커스를 맞추어서 레포트를 작성하고 그것에 대한 저희 조의 입장을 논하려고 합니다.
교회와 목회는 전적으로 하나님의 섭리 가운데 경영해 나가는 것 같습니다. 그리고 어떠한 지도자 인가? 하는 것이 중요한 것 같습니다.
하나님은 많은 교회를 통하여 하나님이 하시고자 하는 일 들을 나타내십니다. 그 일들을 통하여 교회가 세워져야 할 부분과, 목회 자질의 대한 부분과, 목회자가 어떠한 목회방식 가지고, 그리고, 목회를 경영해가는 것이 달라지는 것들을 보게 됩니다.
“리 브러수(Lee Brase)”의 말이 잠깐 인용해서 생각해보면... 목회자가 만약 다른 사람을 섬긴다면, 그가 변할 수 있는 모습의 한계선은 하늘처럼 높아질 것이며, 목회자는 이 사실을 깨달았을 때, 내가 가지고 있는 것보다 더 큰 능력을 지니고 있는 사람들을 섬기는 일에 보다 자유롭게 되며, 우리가 하나님의 사역이 어떻게 경영되어야 하는가에 관한 대답을 얻기 위하여 하나님의 말씀에 주의를 기울여야 한다고 말하고 있습니다. 맞는 것 같습니다. 목회는 어떠한 한계점이 있는 것 보다는 어떠한 비젼과 목표를 가지고 하나님이 주신 말씀을 가지고 하나님을 향해 나아가는가에 따라 그 목회의 경영에 성공과 실패가 결정되는 것 같습니다. 목회의 성공과 실패가 꼭 큰 교회만 성공이라고는 생각지 않습니다. 비록 자그마한 교회이지만 그 목회자가 하나님 앞에서 어떠한 모습으로 나아가고 있고, 어떠한 목회 방침을 가지고 성도들을 양육하고 있느냐에 따라 다르다고 생각합니다.
어떤 목사님이 계십니다. 지역사회와 함께 하는 교회라는 타이들을 걸고, 그 목사님은 항상 어린사람이든지 나이든 사람이든지 항상 먼저 존중해주고 그 사람을 섬기시며 헌신하십니다. 비록 자그마한 교회에서 목회를 하고, 비록 많은 사람들이 인정해 주지는 않지만, 지역사람들에 아픔이 무엇인지 먼저 알아보시고 돌아보아. 그들의 아픔과 슬픔과 애통함을 공유하시면서 그 사람들의 대변자가 되셔서 생활하시고, 그들을 위해 기도하는 모습을 보게 됩니다. 그 목사님의 모습을 통하여 성도들 또한 지역사회의 아픔과 슬픔을 공유하게 되는 것 같습니다.
하나님이 원하시는 목회는 이러한 목회자와 교회인 것 같습니다. 초대교회처럼 남을 위하여 헌신하며, 자기의 물건을 나누어주고, 사랑의 한상의 밥상의 둘러싸여서 남을 먼저 섬기 줄 아는 목회자와 교회의 모습을 원하시지 않을까 생각해 봅니다. 그러한 교회를 통하여 많은 사람들은 주께로 더욱더 나아가게 되고, 그러한 모습들을 통하여 우리 예수그리스도가 비추어지고, 그러한 교회를 통하여 세상에서는 하나님을 알지 못하는 사람들이 그 교회를 아니,
하나님을 느끼며 살아가는 것 같습니다.
진정한 하나님의 원하시는 교회와 목회의 경영에 있어 목회자는 조직체의 우두머리는 마치 노예가 주인을 대하는 것처럼 자기 아래에 있는 사람들을 전적으로 섬기는 자가 되어야 하며, 그들이 원하는 삶을 충족시켜주지 못한다고 하여도. 살아서 역사하시는 신실하신 하나님을 전적으로 신뢰하고, 그분이 뜻하신 일들을 이루시도록 기도하며 양육하는 일을 해야 합니다. 그러한 목회자를 섬기며 그러한 목회자 밑에서 양육되어지며 세워져가는 교회는 분명히 성공하리라 봅니다. 수적으로 뿐만 아니라 영적으로 훨씬 성숙한 성도들이 그 교회를 섬길 것이며, 이 땅에서 정말 빛과 소금의 역할을 잘 감당하며 주님 부르시는 그날까지 순종하면서 승리할 것이다.
개인적으로 바라기는 그러한 교회와 목회자. 그러한 성도들이 많아지기를 소망한다.
* 목사님! 감사합니다.
리더쉽이라는 과목을 통하여. 예수님이 어떠한 방법으로 리더해가셨으며,
그것을 통하여 우리가 배워야 할 부분들이 무엇이며, 우리 또한 어떻게 살아가야 하는지에 대해서 배우는 귀한 시간이었습니다. 그 가르침에 따라 주님이 행하신
리더의 모범을 잘 기억하여 우리 또한, 리더의 사명을 잘 감당하겠습니다.
날씨가 마니 춥네요^^ 감기 조심하세요^^

키워드

교회경영,   교회성장비전,   교회비전,   교회경영과 비전,   교회성장 비전