목차
목 차
1. 한국의 관료제
2. 미국의 관료제
3. 프랑스의 관료제
1. 한국의 관료제
2. 미국의 관료제
3. 프랑스의 관료제
본문내용
1. 한국관료제도의 성립
우리나라의 공무원제도는 20세기 초기에 이르기까지 대체로 유교문화를 기반으로 한 중국식 관인국가의 영향을 받아 중앙집권적인 절대관료체제를 유지하여 왔으며, 일본의 식민지시대를 거쳐 1945년 주권을 회복한 후 선진제국의 민주제도를 도입하여 실적주의를 기초로 한 현대적 공무원제도로 나아가고 있다.
1945년 종전과 함께 한국은 일제로부터 해방되었으나 얄타협정에 따라 미⋅소의 군정을 받게 되었으며 남한에는 미 군정이 수립되었다. 미 군정시대에 인사행정에 있어서는 직위분류제⋅보수의 조정⋅채용시험의 원칙을 확립하고자 노력하였으나 군정당국자의 한국사회에 대한 예비지식의 결여 및 한국인의 행정경험 부족으로 혼란을 야기하였으며, 제도와 실제간의 괴리가 심하여 실제 효과를 기대하기 어려웠다 .
우리나라의 공무원제도는 20세기 초기에 이르기까지 대체로 유교문화를 기반으로 한 중국식 관인국가의 영향을 받아 중앙집권적인 절대관료체제를 유지하여 왔으며, 일본의 식민지시대를 거쳐 1945년 주권을 회복한 후 선진제국의 민주제도를 도입하여 실적주의를 기초로 한 현대적 공무원제도로 나아가고 있다.
1945년 종전과 함께 한국은 일제로부터 해방되었으나 얄타협정에 따라 미⋅소의 군정을 받게 되었으며 남한에는 미 군정이 수립되었다. 미 군정시대에 인사행정에 있어서는 직위분류제⋅보수의 조정⋅채용시험의 원칙을 확립하고자 노력하였으나 군정당국자의 한국사회에 대한 예비지식의 결여 및 한국인의 행정경험 부족으로 혼란을 야기하였으며, 제도와 실제간의 괴리가 심하여 실제 효과를 기대하기 어려웠다 .
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